Sorunuz:
İHTARNAME
KEŞİDECİ:…..
………………..
MUHATAP : …………….
KONU : Sosyal ve Hukuki Haklarıma Tecavüz İs yerinde mobbing uygulama iş akdimin feshi ve kıdem ihbar ve tazminat ödemesi
Açıklamalar:
1)06.09.2010-13.08.2012 Tarihleri arasında iş yerinizde çalıştım
2)13.08.2012 Tarihinde ailemle problemlerim olduğunu bildiğiniz halde 15.08.2012 tarihinde sözlü olarak işe gelmememi bildirdiniz. İş yerinize geldiğimde bana 3 gün işe gelmediğimi ve sözleşmemi fesih ettiğinizi ve kıdem ve ihbar tazminatımı ödemeyeceğinizi söylediniz
3)Bu hususta görüldüğü gibi bana kişisel tacizlerde bulundunuz ve beni istifaya yönelterek mobbing uyguladınız
*İşime başladığımda işveren olarak yanıma geldiğinizde hakaret ederek konuşmalarınız ve beni yeni gelen çalışanlarınızla kıyaslayarak onun aldığı maaşı bana vereceğinizi ve benim aldığım maaşı ona vereceğinizi söyleyerek ayrıca kıdemimi düşürerek telefon yada sözlü ortamlarda da hakaret argo ve küfür kullanarak beni çalıştığım süre zarfında aşağıladınız bu işçi olarak bana fesih hakkını kazandırdığını ve şahitler huzurunda aleyhinize mahkeme yoluna başvuracağımı size beyan ediyorum
*İş yerinize başladığımda çalıştığım şartlar ile çalıştığım süre zarfındaki şartları işçilerin aleyhine olarak değişmeye başladı işimize ait olmayan işleri yapmak sayı (adet) üzerinden çalıştığımız için gün içinde çıkan sayının 100 adet daha fazla iş istemeniz benim ve diğer çalışanlarınız üzerinde hem psikolojik hem de daha yorucu bir hal almaya başladı bu istediğiniz sayıyı üretmediğimiz taktir’de işimize son vermekle veya aldığımız maaşımızdan bunu düşmekle tehdit etmenizde bana uygulanan mobbing’in bir gerekçesidir
4)14.08.2007-13.08.2012 tarihleri arasında çalıştığım sürece ağır sanayi (Döküm) olarak çalıştım fakat iş güvenliği ve can güvenliğimiz (İlk yardıma müdahale edecek hiçbir kimse bulunmamaktadır, İlk yardım dolabı bulunmamaktadır, Özel yanmaz elbiseler bulunmamaktadır vb.)Tam olarak yerine getirilmedi buradan da anlaşılacağı gibi sağlık sorunları yaşamaktayız böyle bir sağlık durumunda raporum olduğu halde işe gidemediğimde sağlığım düzeldiğinde ise işe başladığımda yine argo ve hakaret içeren sözler kullanarak işime gelmediğimi öne sürerek işime son vermekle beni tehdit ettiniz bu durumuda sadece benim kişisel sorunum haline getirerek yine bana dönük psikolojik bir baskı uyguladınız fakat bu durumun geneline bakıldığında sağlık sorununun ne kadar ciddi boyutlarda olduğunuzu gerek çalışanlarınızdan gerekse SGK’nın tahin etmiş olduğu müfettişlerden anlaşılacaktır bu belirtmiş olduğum suretlerde benim lehime sözleşmemi fesih hakkı doğurmaktadır.
*Çalıştığım süre zarfında sigortamı aldığım maaş olan 1.450tl üzerinden değil de bankaya yatırdığınız 730 tl üzerinden gösterdiniz paranın kalan kısmını elden vererek ve mesailerimi de SGK ya bildirmemek ve yine iş yerinizde çalıştığım sürece ağır sanayi olmasına rağmen bu da SGK üzerinde tornahane olarak görünmekte buda erken emeklilik ve lehime doğan şartları ve hükümleri yerine getirmemektedir. Bu belirttiğim hususlar sizin aleyhinize büyük bir suç olmakla beraber şahsıma fazla çalışma ücretlerinin ödenmemiş olması ve sigorta primlerinin düşük ücretten yatırılması sebebiyle 1475 Sayılı İş Kanunu’nun 16/2-d bendi uyarınca haklı olarak feshettiğine göre, kıdem tazminatı isteğinin kabulü gerekir.
*Çalıştığım süre zarfında kurban bayramı ve ramazan bayramı haricinde (yılbaşı,1mayıs,19mayıs,23nisan,30ağustos,29ekim) resmi tatil hakedişlerimi ne tatil ile nede mesai ödemesi ile tarafıma ödemediniz bu durumda sizin aleyhinize olacaktır.
5)06.09.2010-13.08.2012 tarihleri arasında gerçekleşen 6.007,69TL kıdem ihbar tazminatımın ve 362,00TL bayram ikramiyemin toplam 6369,69TL alacağımı tarafıma en geç 5 gün içerisinde ödenmesine aksi halde yukarıda belirtmiş olduğum maddelerinilgili mahkemeye müracaatla Aleyhinize davalar ikame olunacağını ve icra takibat yapılacağını, bu uğurda sarf olunmuş ve olunacak mahkeme ve icra masrafları ile tutulacak avukat için takdir ve tespit olunacak ücreti vekaletinde keza şahsınıza ait ve raci olacağını ihbar ve ihtar ederim.
*Sayın noter, Üç nüshadan ibaret olan iş bu ihtarnamenin bir nüshasının PTT vasıtasıyla muhataba tebliğini, bir nüshasının daireniz dosyasında hıfzsına ve tebliğ meşruhatını ihtiva eden üçüncü nüshasının tarafıma verilmesini talep ederim.
KEŞİDECİ
………………
Bugün işverenin kendisi ile yaptığım görüşede hiç oralı olmadı nereye verirsen ver gibi yine hakaret edici sözler söyledi sizce ne yapmalıyım sigortaya bir dilekce vericem fakat gelecek müfettişler oralı olacaklarmı mahkeme yoluna gitmeyide istiyorum fakat buda masraflı olacak bunu karsılayacak maddiyata sahip değilim suan durumlarım cok sıkışık yine sizden yardım bekliyorum nasıl bir yol izlemeliyiz birde bişey duymustum alacagımız paranın bir miktarını siz alıyormussunuz bu sekilde davayı yürütme imkanımız varmı ben her türlü fedakarlığa razıyım yazmış oldugum ihtarnamedede soylediklerimi iş yerinde suanda calısan kişilerle ve benden önce iş yerinden cıkan kişilerlede kanıtlayabiliriz şahit olarak ne yapmalıyım sizce teşekkürler saygılar
Cevabımız:
Şu anda yapabilecekleriniz Bölge Çalışma Müdürlüğü’ne ve Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’ne şikayette bulunmanız gerekmektedir.İş mahkemesine de sigorta primlerinizin düşük ücretten ödendiğinde dair dava açabilirsiniz.Mahkemede SGK’ya bildirilenden daha fazla ücret aldığınızı kanıtlamak size aittir.Mahkeme de ayrıca sizin yaptığınız işi yapan başka bir işçinin piyasada ne kadar ücret aldığını araştıracaktır ve ona göre bir karar verecektir.Bu karara göre de iş yerinde sigortalı olduğunuz tüm primler mahkemece belirlenen tutar üzerinden yeniden hesaplanacaktır.Bu da işvereninize büyük bir maliyet oluşturacaktır.Kısacası sigorta primleriniz ile ilgili tüm haklarınızı alabileceğinize emin olmama rağmen kıdem tazminatıyla ilgili aynı görüşte değilim.Çünkü işe gitmemenizden dolayı işvereniniz sizi kanuna uygun bir şekilde çıkartmıştır.Ancak yine de dava açma hakkınız saklıdır.Mahkemede tartışma konusu olacaktır.Eğer işvereniniz sizi işten çıkarmadan siz bu sebeplerle işten ayrılmış olsaydınız kıdem tazminatınızı çok büyük bir olasılıkla alabilirdiniz.
