Sorunuz: İhbar süresini istifa dilekçesi verdikten sonra raporla geçirebilir miyim?(Bahar S.) Cevabımız: Rapor süresi ile ihbar süresi iç içe geçememektedir.Yani raporlu süre içerisinde ihbar süresi işlemeyeceğinden ihbar süresi rapor süresi kadar uzaması gerekmektedir.Bununla ilgili iki emsal Yargıtay kararını sizlerin bilgisine sunuyorum. “…Davalı işçinin 1475 sayılı İş Kanununa göre çalışma süresini […]
kullanılabilir
Resmi Tatillerde Yıllık İzin Kullanılabilir Mi?
Sorunuz: Merhaba Haftalık çalışma planında Resmi Tatil olduğu belirtilen günlerde izin kullanılacaksa bu izin için form düzenlemek zorunda mıyız? Cevabımız: Bahsettiğiniz duruma ilişkin düzenleme Yıllık Ücretli İzin Yönetmenliği’nin 6.maddesinde yer almaktadır. Madde 6 — Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri […]
Süt izni toplu olarak kullanılabilir mi?
Süt izni toplu olarak kullanılabilir mi? Süt izni toplu kullanma durumu hakkında genel bilgiler ” Merhabalar Sgk.Net sayfası yöneticileri. Ben sizlere şunu sormak istiyorum. Benim bir kızım oldu bu arada adım Emine Topçuoğlu… Kızım çok küçük olduğu için anne sütü alıyor ve benimde süt izni kullanmam gerekiyor. Acaba süt […]
