Sorunuz: Şu an çalıştığım iş yerinde 02/080 2011 başladım 04 07 2012 işime son vermiş 05 07 2012 işe başlama yapmış tazminat hakkım ölüyor mu ve işverenler böyle üçkâğıtçılık yapınca devlet bu işe uyanmıyor mu yoksa göz mü yumuyor bir haftalık izniniz var diyorlar bu nasıl iş normalde on dört gün değil mi paramız […]
kapsamı
Malî tatilin kapsamı genişletildi
Temmuz ayı başında başlayan malî tatil önümüzdeki cuma itibarıyla sona eriyor. Malî tatil süresince beyanname verme süreleri, ikmalen, re’sen veya idarece yapılan tarhiyatta, vadesi mali tatile rastlayan vergi, resim ve harçlar ile vergi cezaları ve gecikme faizlerinin ödeme süreleri, uzlaşma veya cezada indirim hükümlerinden yararlanmak amacıyla yapılacak başvurulara ilişkin süreler, […]
1 Temmuz sabahi ev hizmetlileri ve iş kanunu kapsami dişinda olan işyerlerinde çalişanlar haklariniz
Yıllardır ev hizmetlilerinin ne kadar ihmal edildiklerini haklarını alamadıklarını hizmet sözleşmeleri olmadığı için kısıtlı haklar ile çalıştıklarını yazdık. Aynı zamanda İş Kanununu Kapsamı dışında işyerlerinde çalışanlarda aynı hak kayıpları yaşıyorlardı. 01/07/2012 Tarihinden itibaren Yeni Borçlar Kanunu yürürlüğe girmesi ile birlikte çalışma hayatını ilgilendiren önemli haklara çalışanlar erişmiş olacaklardır. […]
1 Temmuz sabahi ev hizmetlileri ve iş kanunu kapsami dişinda olan işyerlerinde çalişanlar haklariniz doğuyor
1 Temmuz sabahi ev hizmetlileri ve iş kanunu kapsami dişinda olan işyerlerinde çalişanlar haklariniz doğuyor Ücret ödeme Çalışanları ücreti her ayın sonu ödenir.Hizmet sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle daha kısa ödeme süreleri belirlenebilir.Aracılık ücreti her ayın sonunda ödenir. Pay olarak ücret verilmesi için öngörülen hâllerde, ürün payı belirlenir […]
1 temmuz sabahi ev hizmetlileri ve iş kanunu kapsami dişinda olan işyerlerinde çalişanlar haklariniz doğuyor
1 temmuz sabahi ev hizmetlileri ve iş kanunu kapsami dişinda olan işyerlerinde çalişanlar haklariniz doğuyor Hafta Tatili İşveren, işçiye her hafta, kural olarak pazar günü veya durum ve koşullar buna imkân vermezse, bir tam çalışma günü tatil vermekle yükümlüdür. İş Arama İzni Var İşveren, belirsiz süreli hizmet sözleşmesinin […]
