Sigortalı çalışan bir kişi şirket kurduğunda bağ kurlu olur mu? Hayır sigortalı çalışan bir kişi şirket kurduğunda yada şirket ortağı olduğunda Bağ-Kur’lu olmasına gerek kalmayacaktır. Ancak ilgili kişinin sigortalılık süreci bittiği andan itibaren Bağ-Kurlu olması gerekiyor. Bağ-Kur’lu olduktan sonra dilerse sigortalı bir işyerinde yada sigortalı olarak çalışabilir. Sigortaya geçtiği andan […]
Şirket
SGK ve TÜİK fatura takibi ile ‘kaçak’ şirket avlayacak
SGK ve TÜİK fatura takibi ile ‘kaçak’ şirket avlayacak SGK ve TÜİK işyerlerinin doğalgaz, su ve elektrik aboneliklerini SGK kayıtları ile karşılaştıracak ve tescilsiz iş yerleri kayıt altına alınacak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) ortak yürüttüğü proje kapsamında, işyerlerinin doğalgaz, su, elektrik abonelikleri, SGK kayıtları ile […]
Limited şirket borcundan ortak olmayan müdür de sorumludur–İkramiyeyi kazanmışsınız temyize cevap verin
Limited şirket borcundan ortak olmayan müdür de sorumludur Limited şirketlerin kamuya (devlete) olan borçlarından dolayı şirket mal varlığı yetmezse, yetkililerinin şahsi mal varlıklarından da tahsile gidilebilir. Bu durumda ortak olan şirket müdürü ile ortak olmayan şirket müdürü arasında borçluluk yönünden fark yoktur… Üç ortaklı bir limited şirketimiz var, 3 […]
Fazla çalışma maaşlarımı şirket ödemiyor
08.30-21.00 Arası Çalışıyorum Sorunuz: Gökay Bey iyi günler bir satış mağazasında 4 yıldır satış elemanlığı görevi yapmaktayım son 3 aydır da müdür yardımcılığı görevi yapmaktayım fakat son zamanlarda işyerindeki huzursuzluklar yüzünden işten ayrılmak istiyorum huzursuzluk benimle alakalı değil ama yıpratıyor ister istemez şimdi kendim çıkacağım için bildiğim kadarıyla tazminat alamıyorum […]
Şirket ortakları şirkete nasıl borçlanabilecekler?
Türk Ticaret Kanunu’nda yer alan “Anonim Şirketlerde Pay Sahiplerinin Şirkete Borçlanma Yasağı”, “Şirketlerde İş Yapma Borçlanma Konusu” başlangıçta konuya ilişkin müeyyidelendirme ve uygulama açısından tartışma konusu olmuştur.“Türk Ticaret Kanunu ve Türk Ticaret Kanunu’nun Yürürlüğü Uygulama Şekli Hakkında Değişiklik Yapılmasına Dair” 6335 sayılı kanunla yapılan değişikliklerle şirket ortaklarının şirketlerine borçlanmalarına imkan […]
Malul şirket ortağı olabilir mi olursa maaşı kesilir mi
Malül şirket ortağı olabilir mi olursa maaşı kesilir mi? Malul şirket ortağı olabilir mi olursa maaşı kesilir mi? Malul tatbikî şirket ortağı olabilir. Bu durumda malullük maaşı kesilmez. Fakat Maaşının yüzde 15 i kadar sosyal güvenlik destek primi kesilir. Bu durum 01.10.2008 den sonra işe girenler için söz konusudur. Dikkat […]
Sigortalı Çalışırken Şirket Ortağı Olup Bağ-Kur’lu Olmamda Bir Sakınca Var Mı?
Sorunuz: Merhaba, Bir iş yerinde sigortalı olarak çalışmaktayım ve paralelde bir ticari şirkete ortak olmak istiyorum. Bu durumda mevcut çalışmakta olduğum şirketteki haklarımda kısıtlama olur mu? Şimdiden Teşekkürler Saygılarımla Cevabımız: Merhabalar, Sosyal güvenlik sistemimizin iki önemli unsuru bulunmaktadır. Bunlar zorunluluk ve teklik ilkeleridir. Zorunluluk ilkesine göre bir iş yapan kişinin […]
Limited şirket ortaklık paylarının satışında vergilendirme
Bilindiği gibi yeni Türk Ticaret Kanunu bir Temmuz 2012 tarihi itibariyle yürürlüğe girdi. Kanun anonim ve limited şirketlerin kuruluş, işleyiş ve ortaklık pay devirleri konusunda önemli yenilikler getirdi. Bu gün yazımızda ortaklık yapısında önümüzdeki dönemde önemli değişikliklerin olabileceği limited şirketlerin pay devri ve vergilemesi konusunu ele alacağız.Anonim şirketlerde olduğu gibi […]
İki kardeş şirket arasında geçiş yaptım ve kıdem tazminatı
Sorunuz: Merhabaİki kardeş şirket arasında geçiş yaptım fakat bana hiçbir yazılı belge veya sözleşme verilmedi. İki yıldır bu şirkette çalıştım şimdi kardeş firmaya geçtim. Sorum şu benim kıdem tazminatı ve izin haklarım hangi firmada? Bana tüm haklarımla geçiş yapacağım söylendi fakat dediğim gibi hiçbir belge, sözleşme verilmedi. Yada çıkış verdiyseler […]
Şirket Aracında İş Kazası Sonucunda İşçinin Bir Aylık Ücretinden Daha Fazla Hasar Oluşmasına İlişkin Olay
Olay İşçinin bir aylık ücretinin 3.000 TL ve 10 yıllık kıdeme sahip olduğunu varsayalım. Bu işçi şirket arabasıyla maddi hasarlı bir iş kazası yaşamıştır. Araçta oluşan maddi hasar 7.000 TL’dir. Bu durumda ne olur? Cevap İşçinin yaklaşık olarak 30.000 TL kıdem tazminatı hakkı bulunmaktadır. Bir aylık ücreti 3.000 TL’dir ancak […]
