Sorunuz: Ben özel güvenlik görevlisiyim haftanın 5 iş gününde 08:00 20:00 saatlerinde çalışmaktayım cumartesi ve pazar günü izinliyim, fazla mesai yapmak istemememe rağmen izinli günlerimde yani cumartesi ve pazar günü mesaiye gitmem içim beni zorluyorlar cumartesi çalışayım pazar günü dinleneyim diyorum müsaade etmiyorlar gelmek zorunluluğun var diyorlar tutanak tutulur hakkında […]
mesai
Geriye Dönük Fazla Mesai Ücretlerimi Talep Edebilir Miyim?
Sorunuz: Merhabalar Gökay Bey, 3.5 senedir özel bir şirkette çalışmaktayım. Size sormak Çalıştığım iş yerinde iş yerine mesai saatimden yarım saat önce gelip, mesaimden yarım saat sonra çıkmaktayım. Yaklaşık 3 senedir günde 1 saat fazla ayda 26 saat fazla çalışmaktayım. Benim gibi tüm çalışanlar bu şekilde çalışmaktadır. Son 4 5 […]
Fazla mesai ücretini alamıyorum. Nereye başvurmalıyım?
Sorunuz: A.v.m kamera odasındayım diğer çalışanlardan farklı olarak radyasyon ve göz hakkı verilmiyor,2.5 yıldır bu şirkette çalışmaktayım ilk 1.5 yıl fazla mesailerle çalıştırıldık ücreti ödenmedi bu durumu mahkeme yolu ile düzeltebilir miyiz ve bundan iş veren mi yoksa işçisi olduğumuz taşeron firmamı sorumludur. Yardımlarınız için teşekkür ederim.(recep E.) Cevabımız: Fazla […]
Fazla Mesai Ücretini Alamayan İşçi Nasıl Bir Yol İzlemelidir?
Sorunuz: Hayırlı ramazanlar. Hocam 2 yıldır turizmde çalışıyorum işletme müdürümüz değişti ama eski personele karşı aşırı derecede baskı uygulanıyor durumu iyi olan 8.10kişi iş bırakmak zorunda kaldı bu baskının sebebi biz çalışanlar olarak çalışma bakanlığına şikâyette bulunduk sebebi fazla mesai ücretlerini ödemedikleri için ama fayda etmedi çünkü işletme yetkilileri gelen […]
Fazla Mesai Süreleri Haftalık Olarak Mı? Aylık Olarak Mı Hesaplanır?
Sorunuz: Mesai saatleri hakkında sorum varsağlık kuruluşunda çalışıyorum mesai saatleriPazartesi 08:00-17:00salı 08:00-17:00çarşamba 08:00-17:00perşembe 08:00-17:00cuma 08:00-17:00hafta sonları 1 hafta 8 saat çalışıyoruz 1 hafta sonu çalışmıyoruzyani ayda 4hafta olduğu zaman aylık 16saat hafta sonu çalışıyoruzsağlık kuruluşunda çalıştığımız içi poliklinikler sabah 09:00-12:00 öğle arası 12:00-13:00öğle sonrası 13:00-16:00 çalışıyoruz ama biz 08:00-17:00 arası […]
Fazla Mesai Ücretleri Kıdem Tazminatı Hesaplamasına Dahil Edilir Mi?
Sorunuz: Merhaba ben 3 yıldır sürekli 12 saat (8 saat + mesai )çalışılan bir işyerinde çalışıyorum. İşverenim beni işten çıkartmak istiyor ancak kıdem tazminatımı asgari ücret üzerinden hesaplamak istiyor. Bunun doğru yolu nedir? Nasıl hesaplanmalıdır? Cevabımız: Kıdem tazminatı hesaplaması işçinin son brüt ücreti üzerinden hesaplanmaktadır. Yani işçinin çıplak ücretine ek […]
Fazla mesai izin belgesi
Fazla mesai yaptırtmak için işçinin onayının alınması gerekmektedir. Alınmaz ise her işçi için 2012 yılında 220 TL ceza uygulanacaktır. İşçiye zorla fazla mesai yaptırtılamaz. Bu nedenle bir muvafakat belgesinin imzalattırılması gerekir. Belge aşağıdaki gibi olmalıdır. FAZLA MESAİ YILLIK MUVAFAKAT BELGESİ İŞYERİ: ………………………. İşyerinde, …… yılında geçerli bir mazeretim olmadığı takdirde […]
Parça başı ücrette fazla mesai ücretinin tespiti
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2007/ 12932 E. 2007/ 13055 K. ve 25.04.2007 tarihinde verdiği kararda üç değişik ve önemli unsur hakkında değerlendirmede bulunup, karar vermiştir. Bu üç unsur, parçabaşı ücrette fazla mesai ücreti tespiti, hizmet süresinin tartışmalı olması halinde takip edilecek yol ve ücretin tartışmalı olması halinde takip edilecek yoldur. […]
