Facebok Sayfamızı Beğenir misiniz?

Search

Geriye Dönük Fazla Mesai Ücretlerimi Talep Edebilir Miyim?

Sorunuz:

Merhabalar Gökay Bey, 3.5 senedir özel bir şirkette çalışmaktayım. Size sormak Çalıştığım iş yerinde iş yerine mesai saatimden yarım saat önce gelip, mesaimden yarım saat sonra çıkmaktayım. Yaklaşık 3 senedir günde 1 saat fazla ayda 26 saat fazla çalışmaktayım. Benim gibi tüm çalışanlar bu şekilde çalışmaktadır. Son 4 5 aydır merkezimden gelen yazı ılı yani şikayetler üzerine çalışma çizelgelerimize yarım saat öncesi atıp çıkarken yarım de saat sonrasını yazarak fazla mesaileri mızı almaktayız. ancak geçmiş donem daha öndeki 3 seneki fazla çalışma ücretlerim şirketim tarafından yatırılmamaktadır. Bu konuda nasıl bir yol izlemeliyim. İspat için ne gereklidir. Elimde daha önceki ay ve yıllara ait bordrolarım var. Son 5 aydır çalışma çizelgesinde yazan daha önceleri yazmayan çalışma çizelgelerimde var. Bunlar yeterli olur mu şahitte bulabilirim. Bu konuda fazla mesai ücretlerimi almam için ne yapmam lazım. Ayrıca ihtar çekerek işten kıdem tazminatımı alıp ayrıca fazla mesailerimi alabiliyor muyum yardımınızı rica ederim.

Cevabımız:

Merhabalar,
Ücretler de zamanaşımı 5 yıldır. Bu sebeple yasal olarak 3 yıl önceki fazla mesai ücretlerinizi talep etme hakkınız devam etmektedir. Bununla ilgili Bölge Çalışma Müdürlüğü’ne şikayette bulunabilirsiniz. Bilirkişinin hazırlayacağı rapor ile birlikte İş Mahkemesi’nde alacak davası açabilirsiniz. Bu davada fazla mesai yaptığınızı kanıtlamak sizin yükümlülüğünüzdeyken bu sürelere ilişkin ücretin ödendiğini de kanıtlamak işverene aittir. Bahsettiğiniz belgelerin ve tanıkların olması halinde fazla mesai yaptığınızı mahkemede ispatlayabileceğinizi öngörmekteyim. Eğer ki işveren bu çalışmalara ilişkin ücretleri ödediğini kanıtlayamaz ise dava lehinize sonuçlanacaktır. Geçmişe dönük fazla mesai ücretlerinizin talebini öncelikli olarak noter aracılığıyla yapmanızı öneririm. İhtarnamede tanıdığınız sürenin dolmasına rağmen alacaklarınızı tahsil edemediyseniz iş sözleşmenizi haklı sebeple feshedebilirsiniz.

 

3 Comments

  1. Hüseyin Aydın says:

    Merhabalar,ben 13 senedir diyanet vakfında sözleşmeli çalışıyorum,işe başlamamdan sonra 4 sene yıllık iznim olduğu tarafıma söylenmedi ve izin kullanmadım,izin paramı alabilirmiyim?Ayrıca vakıf mevzuatında yer verilen yıllık 2 adet ikramiyelerimi 13 yıldır ödemiyorlar bunu alabilirmiyim yardımcı olursanız sevinirim hayırlı günler

  2. Arif says:

    Merhaba gökay bey ben özel bir şirkette güvenlik görevlisi olarak 9 yıl bir fiil çalıştım çalışma saati olarakta 12 saat çalışıp 24 saat istarat edip bir gündüz birde geceye geiiyorduk resmi taailerde dahil çalışıyorduk anlıycanız ayda 240 saat çalışıyorduk yaklaşık 2 ay önce şirket küçülmeye gidlyoruz diyerek 30 kişi blrden çıkarıldık bizlere yardımcı olursanız sevinirim biz geeriye dönük fazla çalışmış haklarımızı nasıl alabiliriz ayrıca tazminatlarımzı imza karşılı aldık yanlız geriye dönük ve ihbar ve dlger kagıtlara imza atmadık teşekkür ederim.

  3. Huseyın says:

    merhaba ben daha once çalıştığım işyerinde günlük hesabı çalışıyorduk ancak banka hesabımız vardi iş yeri bize ait hesaplara aylık ücretimizi yatırıyor ve geri bankamatikten patron kendisi çekiyordu 12 saat çalıştırıp 8 saatlik maaşı yatırıyor günlük 4 saat mesai ve hafta tatilini yatırmıyordu işten ayrılalı 3 ay oldum yaklaşık 3 yıl çalıştım çocuk parası yıllik izin ücreti ve mesai ücretlerini alabilirmiyim? ve nasıl bir yol izlemeliyim?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *