Eski birikmiş kıdem tazminatları ne olacak? Kıdem tazminatı eski haklar Kıdemde geçmiş haklar için iki tercih var
Ali bey, geçmiş haklarımız ne olacak? Fona mı geçecek yoksa yanacak mı? İsmail Demir
Sayın okurum, mevcut tasarı henüz TBMM’den geçmedi ve geçmesini de istemem. Umarım sizlerin tepkileri ile Hükümet geri adıma atar ve kıdem tazminatı hakkınızı elinizden almaz. Ancak, mevcut tasarı geçmiş haklarınız için iki seçenek sunuyor. Birincisi; geçmiş geçmiştir, fon da fon durumu. Mesela (umarım olmaz) yasa 1.1.2013 günü yürürlüğe girerse 31.12.2012 gününe kadar işverende bulunan haklarımızı mevcut kanunlara yani, “.. çalışanların kıdem tazminatlarına ilişkin hususlarda mülga 25/8/1971 tarih ve 1475 sayılı İş Kanunun 14′üncü maddesi, 854 sayılı Kanunun 20′nci maddesi veya 5953 sayılı Kanunun 6′ncı maddesi hükümleri geçerlidir.” denecek.
İkinci tercihe göre ise geçmiş haklarımızı da fona devretmek olayı da işveren ile sizin sözleşme yapmanıza bağlı. Mesela, işverende alacağınız kıdem tazminatı tutarı 20 bin lira ise işverenle pazarlık yapıp bu paranın ne kadarının fona işverence ödeneceğine karar vereceksiniz. İşveren 20 bin yerine 5-10 bin veririm derse de siz işçi olarak pek bir şey diyemezsiniz.
