Yıllık izin en az 14 gündür İşçinin izin süresi, iznini hak ettiği tarihteki kıdemine (hizmet süresine) göre değişmektedir. Buna göre işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi; Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara 14 günden, Beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara 20 günden, […]
verilmesi
Aylık prim ve hizmet belgesinin sonradan verilmesi halinde yapılan işleler
Defter tutmakla yükümlü bulunan işveren, alt işveren ve sigortalıyı devir alanlar tarafından (4/1-a) kapsamında sigortalı sayılanlara ilişkin yasal süresi geçirildikten sonra Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgeleri, doğruluğu, fiilen yapılan denetimler sonucu veya işyeri kayıtlarından yapılan tespitlerden anlaşılması hâlinde işleme konulur. Aylık prim ve hizmet belgesinin fiilen yapılan tespitler […]
Aylık prim ve hizmet belgesinin sonradan verilmesi halinde yapılan işlemler
Defter tutmakla yükümlü bulunan işveren, alt işveren ve sigortalıyı devir alanlar tarafından (4/1-a) kapsamında sigortalı sayılanlara ilişkin yasal süresi geçirildikten sonra Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgeleri, doğruluğu, fiilen yapılan denetimler sonucu veya işyeri kayıtlarından yapılan tespitlerden anlaşılması hâlinde işleme konulur. Aylık prim ve hizmet belgesinin fiilen yapılan tespitler […]
Tasfiye dönemi beyannamelerinin internetten verilmesi durumu
Tasfiye dönemi beyannamelerinin internet ortamında verilip verilemeyeceği hususunda tereddüde düştük. Konu ile ilgili görüşlerinizi rica ediyoruz. Saygılar. Elektronik beyanname düzenleme programı kıst dönem beyannamelerinin elektronik ortamda kabulüne imkân vermediğinden, tasfiye öncesi ve tasfiye dönemlerine ait kıst dönem kurumlar vergisi beyannamelerinizin kağıt ortamında verilmesi gerekli olup, anılan beyannamelerin elektronik ortamda verilmemesi […]
