Facebok Sayfamızı Beğenir misiniz?

Search

Çalışanlara

Ulusal bayram ve dini bayramlarda çalışanlara fazla mesai ücreti yerine izin kullandırılması yasal mıdır?

  2429 sayılı Kanunun ile Ulusal Bayram ve Genel Tatil günleri tanımlanmıştır. Bu sene iki bayram iç içe geçmiş olarak kullanılacaktır. 1.)Dini Bayram olan Kurban Bayramı 2.)Cumhuriyet Bayramı olarak. Kanun tanımlamasında; 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayramdır. Türkiye’nin içinde ve dışında Devlet adına yalnız bugün tören yapılır. Bayram […]

Çalışanlara ne kadar yıllık izin verilmesi zorunlu?

Yıllık izin en az 14 gündür         İşçinin izin süresi, iznini hak ettiği tarihteki kıdemine (hizmet süresine) göre değişmektedir. Buna göre  işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi; Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara 14 günden, Beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara 20 günden, […]

Çalışanlara ve İşsizlere 4 ayrı müjde!

Çalışanlara ve İşsizlere 4 ayrı müjde! Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik,  çalışanlara ve işsizlere ilişkin hazırlanan dört ayrı projenin ayrıntılarını anlattı. Star’ın haberine göre; Çelik’in verdiği dört müjde şöyle: 1- KIDEMDE YILLIK YERİNE AYLIK SİSTEME GEÇİLECEK “Mevcut sistemde, 12 ay çalışana bir maaş brüt kıdem tazminatı veriliyor. Sistemdekilerin sadece yüzde 10′u bu haktan yararlanıyor. Yeni sistemde ise yıllık yerine aylık kıdem tazminatı baz alınacak. Yani bir gün […]