Çalışanın Eski ve Yeni Yıpranma Hakkının İncelikleri Çalışanın Eski ve Yeni Yıpranma Hakkının İncelikleriSoru: 10.01.1966 doğumluyum. 01.12.1983’te başladığım SSK sigortalılığında halen 8 bin 865 günüm var. 01.03.2007-01.10.2008 arasında 535 günü 3A’lı olarak geçti. 01.10.2008’den beri ise 29A’lı olarak 1291 günüm var. Yıpranma hakkım da dâhil olarak ne zaman […]
çalışanın
Tazminat almak çalışanın yasal hakkıdır
Tazminat almak çalışanın yasal hakkıdır SSK’dan emekli oldum. 3 yıldır bir işyerinde çalışıyorum. İşveren çıkardığında kıdem tazminatı alabilir miyim? Emeklilik, tazminat almama engel mi? A.K. Emekli olup da tekrar çalışanlarında, diğer işçiler gibi kanuni şartları taşımaları halinde, kıdem tazminatına hakları vardır. İşverenlikçe işten haksız çıkartılmanız halinde ya da İş Kanunu’nda […]
Özel sektörde çalışanın emekli olduğunda aldığı emekli ikramiyesi değil kıdem tazminatıdır
Özel sektörde çalışanın emekli olduğunda aldığı emekli ikramiyesi değil kıdem tazminatıdır Soru: Emeklilikle ilgili kafamda birçok soru var. Ama aklımı daha çok meşgul edenlerden birisini size yöneltmek istiyorum. Özel sektörde çalışan bir SSK’lı emekli olduğunda, emekli ikramiyesi alabilir mi? Bilgilendirirseniz çok sevinirim. Cevap: Özel sektörde çalışan sigortalı emekli olduğunda, emekli […]
