Kıdem tazminatını alarak işten ayrılma, kıdem tazminatını alan tekrar çalışabilir mi ? Merhabalar ben 3 bin 600 gün ve 15 yıl sigortalılık durumumu tamamladım. Kıdem tazminatımı aldım aldıktan sonra bir işyerinde çalışmak istiyorum. Fakat duyduğum kadarı ile kıdem tazminatı yasal faizi ile birlikte başka işyerinde çalışacağımdan dolayı geri alınır diyorlar […]
ssk emeklilik
SGK SSK Özürlü Erken Emeklilik Şartları hakkında bilmeniz gerekenler
Erken emeklilik özürlü 2012 2013 şartları – Özürlülerin erken emekliliği ve şartları hakkında bilgiler Sevgili sskemeklilik.com Kullanıcıları ve değerli misafirlerimiz, 2008 yılının 1 Ekim’inde yürürlüğe giren kanuna göre sizlerin % 40′dan fazla özürlü raporunuz var ise, gerek çalışarak gerekse isteğe bağlı prim ödeyerek emekli olabilirsiniz. 5510 Sayılı Kanunun 28. maddesi gereği bu emeklilik hükümleri 01.10.2008 […]
Özürlülerin emekli olma şartları
Özürlü erken emeklilik şartları 2012 yüzde kırk 50 60 özürlü raporu ve bunların emeklilik durumları hakkında kanun. Sayın Erkan Bey, Doğuştan sağ kolumdan özürlüyüm, meslekte kazanma gücümde % 40 yetersizdir raporum bulunmaktadır. Ve yaklaşık 4 yıldır çalıştığım şirketten vergi indirimi alıyorum. Malulen emekli olabilmek için 10 yıl prim yatırma ve 15 yıl sigortalı olmak gerektiği hakkında bir bilgi aldım. 10.10.2006 […]
Yaşlılık maaşı ne kadar
2022 sayılı kanuna göre yaşlılık maaşı (65 yaş maaşı) ek ödeme dahil 115,97 TL dir. Bu rakamlar 2012 temmuz ayından itibaren uygulanacaktır. Eğer 65 yaş maaşı alacak kişi %70 üzeri sakat ise bu miktar 3 katı kadar olur 365,32 TL dir. Hesaplanması 1620 gösterge rakamının memur maş katsayısı ile çarpılması […]
Engelli maaşı ne kadar
Engelli maaşı 2012 yılı temmuz ayından itibaren 18 yaşını doldurmuş %40 ile %69 arası sakatlığı bulunanlar için 243,55 TL dir. 18 yaş üstü bakıma muhtaç ve %70 den fazla özürü bulunan engelliler ek ödeme dâhil 365,32 TL maaş alırlar. Hesaplama 1620 ile memur maaş katsayısının çarpımının 2 katıdır. %70 üzeri […]
Fazla mesai izin belgesi
Fazla mesai yaptırtmak için işçinin onayının alınması gerekmektedir. Alınmaz ise her işçi için 2012 yılında 220 TL ceza uygulanacaktır. İşçiye zorla fazla mesai yaptırtılamaz. Bu nedenle bir muvafakat belgesinin imzalattırılması gerekir. Belge aşağıdaki gibi olmalıdır. FAZLA MESAİ YILLIK MUVAFAKAT BELGESİ İŞYERİ: ………………………. İşyerinde, …… yılında geçerli bir mazeretim olmadığı takdirde […]
İlişiksiz belgesi online başvurusu
SGK ilişiksiz belgesi için online başvuru sistemini başlattı. Artık İlişiksiz belgesi almak için SGK Müdürlüklerine gitmeye gerek kalmadı. İnternet üzerinden e-ilişiksiz belgesi başvurusu yapabileceksiniz. Eğer gerek inşaat için gerekse ihalelere girmek için bu belgeye ihtiyacınız varsa başvuru sayfası hizmete açılmıştır. SGK bu uygulaması ile müdürlüklerindeki yığılmayı engelledi.
Özel hastanelerde yatak parası
Özel Hastanelerde artık yoğun bakım dışında tüm tedaviler için yatak parası 97 TL oldu .Daha önceleri doğum onkoloji yeni doğan servislerinde yatak parası istenilmiyordu .Artık ödeme zorunluluğu getirildi. 22 Haziran 2012 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan SGK Sağlık Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğile bu değişiklik getirilmiş oldu. Bu nedenle özel […]
Emeklilik için askerlik borçlanması miktarı
Emeklilik için askerlik borçlanması miktarı 01.07.2012 tarihinden itibaren değişti. SGK SSK Bağkur dan emekli olacaklar 1gün için en az 10,03 TL en fazla ise 61,47 TL ödeyecek .Bu miktarlar üzerinden kaç güne ihtiyaç var ise ödeyebilecekler . 1 ay borçlanmada en az 300,96 TL ödenecek en fazla 1.956,24 TL 1 […]
