Bireysel emeklilikte anaparadan kesilen verginin iadesi Bireysel emeklilik geri ödemelerinde anaparadan da vergi kesilmesi uygulamasına 29.8.2012 tarihinden itibaren son veriliyor. Vergi kesintisi sadece birikimlerin getirisi üzerinden yapılacak. 6327 sayılı Kanunun geçici 1. maddesine göre, 7.10.2001 tarihinden sonra akdedilmiş bireysel emeklilik ve şahıs sigorta poliçeleriyle ilgili olarak daha önce sistemden ayrılmış […]
ssk emeklilik
Yaşa bağlı olmadan erken emekli olursunuz
Yaşa bağlı olmadan erken emekli olursunuz E. Canbulat15.03.1979 doğumlu bayanım. Engelli kadrosunda çalışıyorum. Çalıştığım iş yerlerinde %60 engelli raporum var. Ne zaman emekli olurum? Çok teşekkür ederim.CEVAP: 15.05.2000 tarihli Sigorta girişiniz ve 2.761 gününüz var. – 58 yaşınızda, 7.000 günle normal emekli olabilirsiniz. Bunun için 4.239 gün daha prim ödeyeceksiniz. […]
Kıdem tazminatı kalkıyor mu?
Sitemize her gün kıdem tazminatı ile ilgili 100′lerce soru gelmektedir. Özelikle çalışanlar panik halinde. haklarımız ne olacak!!! …. 22 yıllık çalışma ve sosyal güvenlik alanındaki eğitimimiz-geçmişte Bakanlıkta yapmış olduğumuz komisyon çalışmalarımız- mesleki tecrübemizle diyoruz ki: Kıdem tazminatı Kanunu taslağı 2002 yılından beri var. Yani tam 10 yıldır yasalaşmadı. Şu anda yine […]
İntibak zammı tamam, 635 bin emeklinin intibak zammı tamam
Eski emeklilere intibak zammı çalışmasında sona yaklaşıldı. Aynı miktarda prim yatırdıkları halde daha önce emekli oldukları için düşük maaş alan emeklilerin durumunu düzeltecek çalışma kapsamında 1 milyon 940 bin kişinin dosyası inceleniyor. Personel artırımının ardından 2 saniyede bir emeklinin intibak zammı bilgisayar ortamına aktarılmaya başlandı. Şu ana kadar 635 bin […]
Yeni Kıdem Tazminatı kanun tasarısı
Kıdem tazminatını bir fonda toplayıp ödemelerin bu fondan yapılmasına yönelik kanun taslağı hazırlandı. Taslağa göre işçiler işten atılsa da kendi ayrılsa da 15 yılı doldurmadan kıdem tazminatına dokunamayacak. Artık askere giden erkekler veya evlenen kızlara da kıdem tazminatı ödenmeyecek. 15 yıl sigortalılık süresini dolduran ve adlarına 3 bin 600 gün […]
Sigortasız çalıştıran firmaları, faturalar ele verecek!
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı işçi çalıştıran firmaları tespit için ilginç bir yöntem izliyor. Kurum, doğalgaz, su ve elektrik abonesi olan işyerlerini, TÜİK’in ‘işyeri verileri coğrafî bilgi sistemlerini’ kullanarak kendi kayıtları ile karşılaştırıyor. Yüklü fatura ödediği halde sigortalı işçi bildirmeyen firmalar bu yolla sıkı takibe alınıyor. Sigortasız işçi çalıştıran […]
Eski memur ikramiyelerinde yargı hukuka uymuyor
Eski memur ikramiyelerinde yargı hukuka uymuyor Geçmişte bir müddet memuriyet yapıp memuriyetten ayrılanların ikramiyeleri konusunda birinci defa Danıştay’ın başvurusu ile ikinci defa da CHP’nin başvurusu ile Anayasa Mahkemesi iki kez iptal kararı verip, eski memurlar ikramiyesini almalı kararı verdi. Buna karşın hükümet 3 defa yasa çıkarıp vermeyeceğim dedi… Şimdi de […]
İkramiye Davası İçin İtiraz Dilekçesi Örneği
İkramiye Davası İçin İtiraz Dilekçesi Örneği İdare mahkemelerinden bazıları, dava açıldığı tarihte geçerli olan 5434 sayılı Kanun’un Anayasa Mahkemesi’nce bir cümlesi iptal edilmiş 89’uncu maddesine göre ikramiye ödenmeli kararı vermek yerine, davadan sonra TBMM’nin yeniden yaptığı düzenlemeye göre karar vererek hukuka uymamaktadırlar… Davaları reddedilenler için bugün sizlere […]
Askerlik borçlanmasının avantajları saymakla bitmez
Askerlik borçlanmasının avantajları saymakla bitmez K. Karaman / Gümüşhane 25.11.1964 doğumluyum. 31.12.1985 tarihli Bağ-Kur (4/b) girişim var. 1985/1991 tarihleri arasında 4/b kapsamında prim ödedim. 15.02.1997 tarihi itibariyle 4/a (SSK sigortalısıyım. 1984/1985 yıllarında 18 ay askerlik yaptım. Ne kadar askerlik borçlanmam gerekiyor, ne zaman emekli olurum? CEVAP: 31.12.1985 tarihli Bağ-Kur […]
Kıdem fonu en çok devlete yarayacak, işçiden borç alıp kendisine kaynak
Kıdem fonu en çok devlete yarayacak, işçiden borç alıp kendisine kaynak Kıdem fonunda artık ana hatlar belli olmaya başladı. Taslağa göre işçinin alacağı tazminat azalacak ama işveren primlerin ödenmesi konusunda özel sektörü zorlayacak. Böylece işçi artık mahkemelerde sürünmeyecek. Fonun nasıl kullanılacağını işçi seçecek fakat bir beyanda bulunmazsa paranın önemli […]
