Sorunuz:
Merhaba;
Örneğin iş sözleşmede, tatillerde buna hepsi dahil (dini,resmi), çalışmayı kabul ettiysek, sonra bunlardan feragat etmeye karar versek ne olur? Teşekkürler (Recep B.)
Cevabımız:
Çalışma şartları işçinin ve işverenin anlaşması kaydıyla değiştirilebilmektedir. Yani işveren tek taraflı işçinin genel tatil günlerinde çalışabileceğine karar veremeyeceği gibi işçi de tek taraflı genel tatil günlerinde çalışamayacağına karar verememektedir. Bu sebeple işvereninizin onayı ile birlikte çalışma şartlarınızı değiştirebilir ve genel tatil günlerinde çalışmayabilirsiniz. Aksi halde genel tatillerde çalışmaya ilişkin verdiğiniz onay geçerlidir.
