SGK

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulanacak olan İdari Para Cezalarında İndirimin söz konusu olduğu yasal düzenleme 26.01.2012 tarih ve 28185 sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır. SGK para cezalarında neler değişti?Mevzuatla işverenlere bir takım yükümlülükler getirilmiş olup, bu yükümlülüklere uyulmaması halinde de idari para cezası uygulanıyor. İşyeri bildiriminde ne değişti? İşverenler, yeni […]

Herhangi bir sosyal güvencesi olmayan ve eşi vefat eden hanımlara 250 lira maaş ödemesi yapılacak. 8 Mart Dünya Kadınlar gününde Başkanımız tarafından bu bilgi kamuoyuna duyuruldu. Başvurular Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları’na yapılacak. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Sosyal Yardımlaşma Genel Müdürlüğü’nün 16 Şubat 2012 tarih ve 592 sayılı Genelgesi […]

4857 sayılı Kanundan önceki 1475 sayılı Kanun bağlamında bildirimli veya bildirimsiz fesihte bulunan işveren fesih nedenini belirtmek zorunda değildi. Ancak 4857 sayılı Kanun ile birlikte işveren, iş güvencesi kapsamındaki işçilere ait iş sözleşmesini işçinin yeterliliğinden, davranışlarından, işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli neden ile feshederken; fesih sebebini yazılı olarak […]

Okurumuz K.T. “Eskiden ilk eşimden dul maaşı alıyordum. 2006’da ikinci evliliğimi yaptım. Şimdi boşansam ilk kocamın maaşını alabilir miyim?” diyor. Sigortalının ölümü ile dul kalan eşe aylık bağlanabilmesi için, ölüm tarihinde sigortalı ile Türk Medeni Kanunu’na uygun olarak evlilik bağı≠nın bulunması şartıyla erkek ya da kadın olmasına bakılmaksızın dul eşe […]

Yurt dışında Türk işverenler tarafından çalıştırılacak işçiler için iki farklı durum söz konusudur. Bu kişiler ya kısa süreli işlerle ilgili olarak geçici görevle yabancı ülkelere gönderilecek ya da ilgili ülke ile sosyal güvenlik sözleşmesi olup olmadığına bakılmak suretiyle sosyal güvenlik işlemlerinin yapılması gerekecektir. Türkiye ile 22 ülke arasında sosyal güvenlik […]

Ssklı sgklı olmak için gereken evraklar ve belgeler nelerdir? Artık tüm işlemler işverenlerin açısından da internet üzerinden takip edildiğinden dolayı sizin yapmanız gereken tek şey kimlik fotokopiniz ve adres bilgilerinizle birlikte muhasebeye gitmek olacaktır. İşyerlerinin durumuna göre sizlerden sağlık raporu ya da özlük dosyaları için ikametgah ilmuhaberi vs istenilebilir. Ama […]

Basının hemen hepsinde dul kadınlara müjde haberlerini okuyorsunuz. Dul kadının hem eşinden hem babasından aylık alabilmesinin ön koşulu, çalışmaması ve emekli olmamasıdır… Son Yargıtay Kararından yararlanmak için ise koca veya ana-babasından en az birisinin 6.8.2003 gününden önce vefat etmiş olmasıdır… Sosyal Güvenlik Kurumu uygulaması gereğince koca veya babası aynı Kurumdan […]

Okurumuz Ayhan Hacıoğulları, “Yazılarınızın sıkı takipçisiyim. Bir yazınızda sigorta başlangıcının 18 yaş öncesinde olmasının sigorta başlangıcı sayıldığından bahsediyorsunuz. Ama sigorta il müdürlükleri bunu kabul etmiyorlar. Hakkımı nasıl arayabilirim?” diye soruyor. SSK emekliliğinde, üç hususa bakılır. Birincisi sigortalılık süresi, ikincisi işe giriş tarihine göre belirlenen yaş ve üçüncüsü de prim gün […]

Soru: 1996 yılında bir limitet şirkete ortak olmuştum. O zamanlar muhasebeci arkadaş Bağ-Kur’a başvuru şartı yok dediği için Bağ-Kur’a girmedim. 2001 yılı sonunda da hissemi devrettim. Bunun dışında 2004 yılında iki yıl süre ile Bağ-Kur kaydı yaptırıp 2006 yılı sonunda dükkânımı ve Bağ-Kur kaydımı kapattım. Daha sonra kamuya girdiğim için […]

Aşağıda sıralayacağım önerileri istişare ile hazırladım. Katkılarından dolayı iş güvenliği uzmanı arkadaşlarıma, bilhassa Ahmet Özkan’a teşekkür ederim. 1. Halen uygulanan iş sağlığı ve güvenliği sistemi (İSG), eldeki anayasamız gibi adeta bir yamalı bohçaya dönmüş, zamanın dışında kalmış uygulanabilir, sürdürülebilir ve geliştirilebilir değildir. AB tam üyelik sürecinde Türkiye’de sürdürülebilir-insani-adil bir İSG […]