Facebok Sayfamızı Beğenir misiniz?

Search

ödemek

Kimler SGDP ödemek zorunda

    Kendilerine yaşlılık aylığı bağlandıktan sonra çalışmaya devam edenlerden hangi durumlarda sosyal güvenlik destek primi kesilir?  5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun yürürlüğe girdiği 1.10.2008 tarihinden önce kendilerine yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlar ile, bu tarihten önce sigortalı olup, daha sonra kendilerine aylık bağlanacak olanların 4/a […]

Tavandan prim ödemek emekli aylığını arttırır mı?

Tavandan prim ödemek emekli aylığını arttırır mı? Soru: Merhabalar ben uzun yıllardır sigortalı olarak çalışıyorum. Emekliliğime hesaplamalarıma göre çok fazla sayılmayacak bir zaman dilimi kaldı. Toplamda 5 yıl kadar var emekli olmama. Benim merak ettiğim husus şu yardımcı olursanız sevinirim. Primini tamamlayan ve 5 yıl kalan yaşının dolmasını bekleyen Bağ-Kur’lu, […]

İşverenim Kıdem Tazminatımı 36 Taksitle Ödemek İstiyor

Sorunuz: 15 yıl ssk ve 3600 prim ödeme kıdem tazminat hakkına göre ssk yazı alıp işverene verdim.iş veren kıdem tazminatımı 36 ay bölmek istiyor. Yaklaşık olarak alacağım miktar 25 milyar/36 = 690 tl oluyor. iş verenin böyle bir hakkı var mıdır? Yasal olarak ne kadara bölebilir. Cevabımız: Merhabalar, Kıdem tazminatı […]

İşverenim Kıdem Ve İhbar Tazminatımı Taksit Taksit Ödemek İstiyor

Sorunuz: Merhabalar öncelikle şimdiden teşekkürler. 2 gün önce 17. maddeden (işçi fazlalığından) işten çıkarıldım kıdem ve ihbar tazminatım, izin param takside bağlandı yani 9 yıllık çalışanım ama bu işlemler yapılırken benim 10 günlük rapor süresi içinde oldu iş kurada çıkışım bildirildiği tarihte raporlu gözüküyorum ne hakkım var peşin ödemeleri gerekmiyor […]

İşverene ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilirsiniz

Hangi hallerde ve şartlarda işveren kıdem ihbar tazminatımı ödemez? Soru: 1 Ocak 2007’den beri SSK’lıyım. 3300 gün primim var. İşten kendi isteğimle ayrılmak istiyorum. Mazeretim yok. Herhangi bir tazminat talep edebilir miyim?  Rahman DEMİRCİ Cevap: Kendi isteğinizle ayrılmanız halinde kıdem tazminatı alamazsınız. Hatta işten ayrılırken ihbar önelinde bulunmazsanız, işverene 8 haftalık ücretiniz tutarında ihbar tazminatı ödemek zorunda […]