Evlilik kıdem tazminatı (Evlenen kadınların kıdem tazminatı hakkı) Evlenerek işten ayrılanlar kıdem tazminatı alabilir mi? Kıdem tazminatı hesaplaması Çalışanlar arasında nikâh tazminatı olarak da bilinen evlilik nedeniyle iş akdi feshi, 4857 sayılı İş kanunun 120. maddesinin yollamasıyla yürürlükte bulunan 1475 sayılı yasanın 14. maddesinde belirtilen, “bayan işçinin evlendiği tarihten itibaren […]
kıdem
“Taşeron işçileri”yle ilgili taslak çalışma tamamlandı. Kıdem tazminatıyla ilgili çalışma var mı?
ÇSGB Bakan Çelik, kıdem tazminatı konusuna da değinerek, çalışanların sadece yüzde 8′inin kıdem tazminatını hak edebildiğini, mevcut uygulamadan işverenin de çalışanın da memnun olmadığını dile getirdi. Konunun yıllardır konuşulduğunu, tartışıldığını belirten Çelik, “Toplu İş İlişkileri Yasası yasalaşmadan, sosyal taraflarla yine bu salonda, bir masa etrafında oturmadan kıdem tazminatı konusunu gündemimize […]
Kimler sgk il müdürlüklerinden kıdem tazminatı yazısı alabilir?
Kimler sgk il müdürlüklerinden kıdem tazminatı yazısı alabilir? Kimler kıdem tazminatı alabilir hak eder 2012 2013 tazminatı kimler hak eder, kimler alır ve alabilir? Hakkında yararlı bilgiler… Kimler SGK İl Müdürlüklerinden Kıdem Tazminatı Yazısı AlabilirA- 506 sayılı kanunun 60. maddesine göre, 1- Kadın ya da erkek olsun başkaca bir şart aranmaksızın 7 bin sayısı olanlar ve yahut, […]
Temmuz dönemi kıdem tazminatı, çocuk, aile yardımları-sizden gelen sorular
TEMMUZ DÖNEMİ KIDEM TAZMİNATI ,ÇOCUK,AİLE YARDIMLARI-SİZDEN GELEN SORULAR 1 Haziran 2012 tarih ve 28310 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 29 Mayıs 2012 tarih ve 2012/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararı uyarınca ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 154.maddesi uyarınca kıdem tazminatı tavanının hesaplanmasındakullanılan aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile […]
Kıdem tazminatı farkları 2012 hakkında bilgiler
Kıdem tazminatı farkları 2012 hakkında bilgiler KIDEM TAZMİNATI FARKLARINIZI İŞVERENDEN İSTEYİN/KAMU ÇALIŞANLARI SON RESMİ GAZETE DEĞİŞİKLİKLERİNE DİKKAT ÇEKİYORUM KIDEM TAZMİNATI FARKI 01/06/2012 Tarihli Resmi Gazete de yayınlanan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı ile 01/01/2012-30/06/2012 tarihleri arasında uygulanacak Katsayılar belirlenmiştir. Bu katsayılar sonucunda Kıdem Tazminatı ödenmesinde esas alınan tavan miktarı […]
Fazla Mesai Ücretleri Kıdem Tazminatı Hesaplamasına Dahil Edilir Mi?
Sorunuz: Merhaba ben 3 yıldır sürekli 12 saat (8 saat + mesai )çalışılan bir işyerinde çalışıyorum. İşverenim beni işten çıkartmak istiyor ancak kıdem tazminatımı asgari ücret üzerinden hesaplamak istiyor. Bunun doğru yolu nedir? Nasıl hesaplanmalıdır? Cevabımız: Kıdem tazminatı hesaplaması işçinin son brüt ücreti üzerinden hesaplanmaktadır. Yani işçinin çıplak ücretine ek […]
Yeni Kıdem Tazminatı Fonu Yürürlüğe Girerse Evlilik Feshi Kalkıyor Mu?
Sorunuz: İyi günler.Ben 27 Mayıs 2008 den beri Konya Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü’nde çalışmaktayım.6 Mayıs 2012 tarihinde evlendim ve Nisan 2013 gibi evlilik akdiyle sözleşmemi fesh etmek düşüncesinde idim.Ancak yeni çıkacak Kıdem Tazminatı Fonu’nun 1 Ağustos 2012 tarihinde yürürlüğe gireceğini ve yürürlüğe girincede bu hakkımı kaybedeceğim söyleniyor.Benim görüşüme göre ben […]
Sağlık koşulları nedeni ile kıdem tazminatı alma hakkım var mı?/sosyal güvenlik adına trajik aile dramı
Sağlık koşulları nedeni ile kıdem tazminatı alma hakkım var mı?/sosyal güvenlik adına trajik aile dramı SAĞLIK KOŞULLARI NEDENİ İLE KIDEM TAZMİNATI ALMA HAKKIM VAR MI?/SOSYAL GÜVENLİK ADINA TRAJİK AİLE DRAMI Bir şirkette uzun yıllardır muhasebe bölümünde çalışmaktayım. Uzun süreli oturarak iş yapmaktan dolayı bel fıtığı oldum. Ameliyat olduğum halde ağrılarım […]
Yine kıdem tazminatı
İş hayatının kıdemli sorunu kıdem tazminatı, bu günlerde tekrar gündem yaptı. Zaten belirli periyotlarla ısıtılıp önümüze sürülüyor, orasından burasından biraz tartışılıp geri çekiliyor. Yapılan belki bir tür piar çalışması. Bakanlık, tarafların direnç noktalarını ve eylem menzillerini bu yöntemle tespit etmeye çalışıyor. Çünkü bizzat Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik […]
Kıdem tazminatı alabilir yazısı hakkında bilgiler
Kıdem tazminatı alabilir yazısı hakkında bilgiler Kıdem tazminatı alabilir yazısı / yazısını almak için dilekçe örneği hakkında bilgiler Kıdem tazminatı alma şartları konumuzda belirttiğimiz üzere 3600 gün ve 15 yıl sigortalılık sürenizi doldurdu iseniz, en son çalıştığınız iş yerinden kıdem tazminatlarını alabilirsiniz. Bunun için SGK Müdürlüklerine başvurarak kıdem tazminatı alabilir […]
