Sorunuz:
kamuda görevli bir işçiyim işe kalifiye eleman olarak başladım aradan 16 yıl geçmesine rağmen hala kalifiye kadrosunda bulunmaktayım bu zaman zarfında özel bilgi ve beceri gerektiren işlerde çalışmaktayım yani tezgah ayarlama işleri gibi bizim sözleşmemizde
Yasal olarak beni tezgahlarda ayar yaptıra bilir mi? ve bana kalifiye işçilik ver dediğimde kalifiye işim yok diye beni işten atabilir mi? halbuki ben ondan sadece yaptığım işin hakkını istemekteyim.
ustalık hakkımı yani selamlar
Cevabımız:
Eğer ki iş sözleşmenizde yapılacak olan sınavların tarihleri belirliyse ve bu sınavlar sonucunda sizler terfi ettirilecekseniz bu hükümlerin uygulanması gerekmektedir. Çünkü iş sözleşmesinin hükümleri iki tarafı da bağlamaktadır. İşvereniniz bu hükümlere uymuyor ise; iş sözleşmesinin maddelerine uyulmadığı gerekçesiyle iş yerinizden kıdem tazminatınızı alarak istifa edebilirsiniz.
