Sorunuz:
Merhaba, Ben 2 seneden beri aynı şirkette çalışmaktayım 10.08.2012 de bel ağrısı nedeniyle 3 günlük rapor aldım iş yerimden bana bu üç günlük rapor maaşından yol parandan ve sigortandan kesilecek şeklinde cevap aldım bende bunu şirket yasal olarak karşılamak zorunda olduğunu biliyorum ve bu durum beni işten soğuttu ben bu durumda maaş bodrasındaki raporlu günlerin kesildiğini ispatlayıp kıdem tazminat hakkı için mahkemeye başvurabilir miyim? Size iyi çalışmalar verdiğiniz değerli bilgiler için teşekkür ederim.
Cevabımız:
Merhabalar,
Rapor süresi boyunca iş sözleşmesi askıda sayılmaktadır. Yani rapor süresince işçinin ücreti işlememektedir. Ücretin işlememesine bağlı olarak sigorta primlerinin de SGK’ya bildirilmesine gerek bulunmamaktadır. Bu sebeple işvereniniz raporlu günlere ait günlük ücretinizi kesebilmektedir. Fakat 2 günden fazla raporlar için son 1 yılda SGK’ya 90 gün sigorta primi ödediyseniz ayakta tedavilerde günlük ücretinizin 2/3′nü, yatarak tedavilerde günlük ücretinizin 1/2′sini SGK’dan alabilirsiniz.
