Kıdem Tazminatımı Alarak İşten Ayrılabilir Miyim?

Sorunuz:

bir a firmasında 2008 den bu yana çalımaktayım fakat başka bir iş yerinden daha iyi bir teklif aldım.bu yüzden tek taraflı iş aktimi fesh etmek istiyorum,toplam 7500 iş günü sigortam var,yani 1986dan bu yana sigortalıyım. kıdem tazminatımı alabilir miyim? kıdem tazminatımı vermez ise ne yapmam gerek? cevabınız için şimdiden teşekür ederim.(Mahmut D.)

Cevabımız:

Doğum tarihinizi ve sigortalılık başlangıç tarihinizi tam olarak vermemişsiniz;ancak sigorta giriş tarihiniz 24.05.1985-23.11.1986 yılları arasında ise ve 49 yaşınızı doldurduysanız emekli olmaya hak kazanmışsınız demektir.Emekli olabilir ve emekli maaşı alabilirsiniz.İş yerinizden de emeklilik sebebiyle istifa ettiğinizden dolayı kıdem tazminatı alabilirsiniz.Daha sonra başka bir işte yeniden çalışmaya başlayabilirsiniz.
Sigorta başlangıç tarihiniz 24.11.1986-23.05.1988 tarihleri arasında ise 50 yaşını doldurmanız halinde emekli olabilir ve emekli aylığından yararlanabilirsiniz.İş yerinden ayrılırken kıdem tazminatınızı alma hakkınız bulunmaktadır.Emekli maaşı alırken başka bir işte çalışmaya başlayabilirsiniz.
Eğer ki emeklilik yaşını henüz doldurmadıysanız SGK’dan emeklilik yaşını beklemek üzere bir yazı alabilir ve bu yazıyla birlikte istifa edebilirsiniz.İşvereninizin kıdem tazminatınızı ödemesi zorunludur.Ödememesi halinde noter kanalıyla ihtarname çekerek kıdem tazminatınıza faiz işletmeye başlayabilirsiniz.Daha sonra iş mahkemesine dava açabilir ve faiziyle birlikte kıdem tazminatınızı alabilirsiniz.

kaynak:ishukukum.org