Sorunuz:
Merhaba,
özel bir sektörde iki yılı askın suredir vardiyalı olarak çalışmaktayım. Evlilik sebebiyle ıstıfamı ileteceğim ancak evlilik iznimi ve kalan yıllık izin sürelerimi ücret olarak ödenmesini talep edebilir miyim? Aynı zamanda normalinde ödenmesi sabit vardiyalarda servis kullanımı olduğundan dolayı yol ücretleri sadece vardiyaları saatlerde var, kıdem tazminatının ödenmesi sırasında ortalama yol ücretinin de eklenmesi ve ödemesi yapılabiliyor mu ya da işveren servis olduğunu beyan ederek bunu ödemekten kaçınabilir mi? vereceğiniz bilgiler için şimdiden teşekkür ederim.
Cevabımız:
Merhabalar,
İşçinin istifa etmesi halinde işçinin ücret alacakları ve kullanmadığı yıllık ücretli izinlerinin paraya dönüştürülerek ödenmesi gerekmektedir. Evlilikten sonraki 1 yıl içinde istifa ettiğiniz için kıdem tazminatına da hak kazanırsınız. Ancak ihbar tazminatı talep edebilmeniz söz konusu değildir. Kıdem tazminatının hesaplanmasında giydirilmiş ve son ücret dikkate alınmaktadır. İşçinin iş yerine geliş gidişi için sağlanan araç veya aylık olarak işçiye yol parası ödenmesi halinde bu yardımın aylık toplam miktarının 30′a bölünmesiyle çalışılan günler için kıdem tazminatının hesaplanmasında dikkate alınmaktadır.
