Sorunuz:
Merhaba,
Ben özel sandığa bağlı bir banka çalışanıyım. Çalıştığım kurumdan istifa ederken dilekçemde belirtmem gereken ibareleri iletebilir misiniz. Örnek bir dilekçeniz var mı? istifa sonrası haklarımı aramak için dilekçede belirtmem gereken ibareleri iletebilir misiniz.
bilgi verirseniz sevinirim.
Cevabımız:
İstifa etmeniz halinde kıdem tazminatına İş Kanunu gereğince hak kazanamamaktasınız. İşvereninizin sizi ihbar süreniz boyunca çalıştırması durumunda da ihbar tazminatı hakkınız bulunmamaktadır. Ancak kullanmadığınız yıllık ücretleri izinlerin parasını, fazla mesai ücretlerini, maaş alacaklarınızı talep edebilirsiniz. İstifa dilekçenizde bunlara ilişkin bir hüküm koyabilirsiniz. Ancak herhangi bir ibare koymasanız dahi alacağınız olması durumunda Çalışma Bölge Müdürlüğü’ne şikayette bulunabilirsiniz ve 5 yıl içerisinde alacak davası açma hakkınız bulunmaktadır. Eğer ki iş yerinizden ücret alacağınız var ise işvereninizin size imzalatmak istediği ibranameyi de imzalamayabilirsiniz. Çünkü imzalarsanız işvereniniz mahkemede ibranameyi aleyhinize kullanabilir. Alacak davasında da işvereniniz mahkeme konusu olan alacaklarınızı tarafınıza ödediğini ispatlamakla yükümlüdür aksi halde mahkeme lehinize sonuçlanacaktır.
