Sorunuz:
Merhabalar,
21/02/2012 10:00 Duruşma Duruşma Yapıldı
07/12/2011 10:30 Duruşma Duruşma Yapıldı
11/10/2011 14:30 Duruşma Duruşma Yapıldı
19/07/2011 14:00 Duruşma Duruşma Yapıldı
16/05/2011 11:50 Duruşma Duruşma Yapıldı
son durumda işe iade kazandım Yargıtay’a temiz ettiler oradan da dün karar çıktı Yargıtay o kararı onadı yani kazandım işe iade hakkımı bundan sonra ne yapmam gerekiyor?
1-kazandıgım son mahkemede hâkim 4 net 4 brüt maaş ödeme hükmetti. ( bunu alabilecek miyim)
2-Maaş yazılarım olmasına rağmen şirket yetkilisinin ıslak imzalı bankaya verilmek üzere verilen dilekçede maaşım brüt 3000 tl aldığım net maaş 2070 lira idi ama 1.5 sene asgari ücretten yatırıldı bunu nereye başvurup hakkımı alırım
3-mahkeme işe iademe karar verdi ben şuan çalışmaktayım gel başla derse ben 4 brüt 4 net maaşı alabilecek miyim
5- hayır bize başlama sana 4 brüt 4 net maaşını vereceğiz dediklerinde parayı ilk mahkeme gününden bu yana faiziyle mi alacağım.
6-son maaşım yine asgari ücretin biraz üstünde yaptı yani 2099 brüt 1500 net den hesapladı tazminatımı verdi fakat benim net kazancım 3000 tl yakındı bana verdiği maaş yazısında da yazıyor bunu firmadan talep edebilir miyim.
7-avukata yaklaşık 4000 tl verdim bunu firmadan talep edebilir miyim sonuçta onların yüzünden mahkeme açıldı.
teşekkürler.
Cevabımız:
Merhabalar,
İşe iade davası lehine sonuçlanan işçi karardan sonraki 10 gün içerisinde işe iadesini beyan etmek kaydıyla işverenine başvurmalıdır. Yasal süre içinde işçinin işverene başvurmaması halinde işveren tarafından yapılan fesih geçerli sebeple yapılan fesih niteliği taşıyacaktır. Bu durumda da işçi sadece geçerli sebeple yapılan feshin sonuçlarından sorumlu olacaktır. Bu da sadece kıdem tazminatınızı ve hak kazanıldıysa ihbar tazminatınızı ve diğer ücret alacaklarınızı talep edebilmeniz anlamı taşımaktadır. Yazınızdan anladığım kadarıyla şu anda başka bir iş yerinde çalışmaktasınız. Eğer ki eski iş yerinize işe iade için başvurursanız işvereniniz sizin bu talebinizi kabul etmez veya 1 aylık süre içerisinde cevaplamaz ise 4+4 tutarında tazminatınızı talep etme hakkınız bulunmaktadır. Aynı durumda kıdem ve ihbar tazminatlarınız, diğer alacaklarınız için de ayrı bir dava açmanız gerekmektedir. İşe geri döndüğünüz takdirde ise iş sözleşmeniz hiç fesholmamış gibi işlem gördüğünden kıdem ve ihbar tazminatınızı talep etme hakkı doğmamaktadır. Sigorta primlerinizin aldığınız maaştan daha düşük SGK’ya bildirilmesi halinde de Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne ve Bölge Çalışma Müdürlüğü’ne şikâyette bulunabilirsiniz. Ardından da iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
