Sorunuz:
iyi günler ben 
16.06.2011 işe girdim çalışmaya devam ederken haberim olmadan 17.05.2012 de sigorta cıkışım yapıldı ardında 24.05.2012 tekrar sigorta girişi yapıldı aradan bır ay gectıkden sonra 22.06.2012 de haber verilmeksizin işden çıkarıldım şu an işkurda sigorta giriş çıkışı yapıldığı için işsilik maaşı alamıyorum ne yapabilirim ayrıca kıdem ve ihbar tazmınatı alabılırmıyım yıllık izinde verilmedi bunun ücretinide talep edebilirmiyiz teşekkürler.
Cevabımız:
İş Kanunu gereğince aynı işverenin yanında farklı zamanlarda çalışmalarda kıdem süreleri birleştirilmektedir.Bunun için ilk işten çıkışınızda kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde iş sözleşmesinin sona ermiş olması gerekmektedir.Bahsettiğiniz durumda da işvereniniz size kıdem tazminatı ödemesi yapmamak adına SGK’da çıkış-giriş yapmıştır.İşvereninin İş Kanununca böyle yapması yasaklanmıştır.Bu durumda açacağınız dava sonucunda kıdem süreniz ilk işe giriş tarihinden itibaren hesaplanacaktır.Ayrıca iş sözleşmenizin size haber verilmeden feshedildiğinden bahsetmişsiniz.Eğer ki iş güvencesi kapsamındaysanız yani 6 aylık kıdem süreniz varsa iş yerinde de 30′dan fazla işçi çalışıyorsa iş sözleşmeniz sona erdikten sonraki 1 ay içerisinde işe iade davası açabilirsiniz.İş güvencesi kapsamında işçilerin iş sözleşmesi feshedilirken feshin yazılı yapılması ve fesih nedeninin açık bir dille yazılması gerekmektedir.Aksi halde mahkeme yoluyla işe iade edilirsiniz.İşsizlik sigortasına da şu an hak kazanamazsınız.Fakat mahkeme sonucuna göre tekrar şekillenecektir.
