Sorunuz:
Ben bir devlet kurumunda 5 yıldır taşeron firma üzerinden güvenlik görevlisi olarak hizmet veriyorum /çalışıyorum. Firma değişikliğinde arada hiç bir gün boşluğum yok. 3 firma değiştirdik 17 EKİM 2007 / 15 MAYIS 2009 yılı arasında A firmasında 16 MAYIS 2009 / 15 MAYIS 2012 yılı arasında B firmasında 16 MAYIS 2012 / … halende devam etmekteyim ben emekli olduğumda veya işten haklı sebeplerle ayrıldığım zaman ihbar ve kıdem tazminatımı bu üç firmadan ayrı ayrımı alacağım. Yoksa devlet kurumumu ödeyecek veya en son çalıştığım firmamı ödeyecek. Şimdiden teşekkür ediyorum.
Cevabımız:
Taşeron işçi, asıl işverenin yanında çalıştığı ve ilk taşeron firmadaki işe giriş tarihi ile son taşeron firmadan işten çıkmış olduğu tarihe kadar geçen süreler için ihbar ve kıdem tazminatı hakkı saklıdır. Bu tazminata ilişkin ödemelerden alt işveren ile asıl işveren birlikte sorumludur. Son çalıştığınız taşeron şirketten çalışmış olduğunuz süreye ilişkin kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz. Çünkü 4857 sayılı İş Kanunun 6.maddesine göre devir alan işveren devir aldığı işçilerin özlük haklarından ilk işe giriş tarihinden beri sorumludur. Bunun yanı sıra çalışmış olduğunuz firmalarda yanlarında çalışmış olduğunuz sürelerle sınırlı kalmak kaydıyla kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı haklarınızdan sorumludur.
