Sorunuz:
Merhaba,
Ben özel bir şirkette 8.ayımı bitirdim ve iş yeri kapanma kararı aldı. Bana iş aramam için ihbar verildi ancak bu süre zarfında da gelmek isteyenin gelebileceğini istemeyenin de gelmemesinin sorun olmayacağı söylendi. Şimdi benim 14 Eylül’de feshim gerçekleşecek ancak yemek olarak kullanmış olduğumuz sodexo’nun kartıma gerekli gün kadar tanımlanmadığını görüyorum. Bu durum için ne yapabilirim. Ayrıca fesih tarihine kadar gitmediğim için ki kendileri de gerek olmadığını söylemişti. Farklı işlem yapılır mı?14 günlük ücret yatmaz mı? Sodexo ödenmez mi?
Teşekkürler.
Cevabımız:
6 aydan fazla kıdem süreniz bulunmanızdan dolayı ihbar süreniz 2 hafta değil;4 haftadır. Yani işvereninizin sizi 4 hafta boyunca çalıştırması gerekmektedir. Aksi halde işvereniniz size ihbar tazminatı ödemek zorundadır.4 haftalık ihbar süresine siz uymazsanız, işvereninizin işi ihbar süresine uymadan bırakmanızdan dolayı zarar görmesi halinde size tazminat davası açabilmektedir. Bu sebeple ihbar süresine uymanız gerektiği görüşündeyim çünkü işvereniniz size gelmeyebilirsiniz dediğinde siz gitmezseniz ispatta güçlük yaşayabilir ve tazminat ödemek zorunda kalırsınız. Ancak siz gittiğiniz halde işveren sizi çalıştırmaz ise hem işverenin size tazminat davası açma hakkını elinden alırsınız hem de ihbar tazminatı almaya hak kazanırsınız. İhbar süresi boyunca iş sözleşmesi devam etmektedir. Bu da ücretinizin işleyeceği anlamı taşımaktadır. Eğer ki yemek parası verileceği iş sözleşmesinde belirtilmişse veya iş yeri uygulaması haline dönüştüyse ihbar süresi içerisinde işvereninizden yemek parasını talep etme hakkınız bulunmaktadır. Kaynak:ishukukum.org
