2003 Yılındaki Fazla Mesaileri Talep Edebilir Miyim?
Sorunuz:
Sayın İlgili,
31.12.2003 tarihinde işveren kendisi kıdem tazminatı hesaplayarak bir meblağ hesabıma gönderdi. Hesaplarda bir hata olduğunu söyleyerek herhangi bir ibraname imzalamadım. Bugüne kadarda mutabık kalamadık.
Zaman aşımı süresi bitmeden 31.12.2003 yılında ayrıldığım işyerimi, ödenmemiş yıllık izin alacakları, resmi tatil günü ve fazla mesai ücretleri için Mahkemeye verebilir miyim?
Cevabımız:
Merhabalar,
Ücret alacakları için zamanaşımı 5 yıldır. Ücrete ilişkin alacağınızın bulunması halinde 5 yıl içerisinde dava yoluyla talep etmeniz gerekmektedir. Kullanılmayan izin paraları, fazla mesai alacakları, genel tatillerde çalışmalar da geniş anlamda ücret olarak değerlendirilmesinden dolayı 5 yıllık zamanaşımına tabidir. Yani bu alacakların doğmasından itibaren 5 yıl içerisinde temerrüde düşürülmesi gerekmektedir. Sizin bahsettiğiniz 10 yıllık zamanaşımı kıdem tazminatı için geçerlidir. Eğer ki kıdem tazminatınızın tarafınıza eksik ödendiğine dair bir iddianız var ise dava yolu açıktır.
