Sorunuz:
Merhaba 6 yıldır aynı şirkette çalışıyorum dönem dönem sıkıntılar yaşadım 6 yıldır resmi tatiller hariç hiçbir fazla çalışmamın ücreti ödenmedi yönetici fedakâr olmalı gibi laflarla kullanmadığım haftalık izinlerim ve yaklaşık bir yıla yakın fazla mesaim var uğradığım bazı haksızlıklar ve yalan söylemlerden dolayı işten ayrılmayı istiyorum artık ve bu haklarımı nasıl alırım bu konuda bir bilgim yok maalesef bu konu ile ilgili bilgi vermenizi rica ederim.(Mehmet A.)
Cevabımız:
Merhabalar,
Fazla mesai ücretleri geniş anlamda ücret adı altında değerlendirilmektedir. Bu sebeple fazla mesailerin de iş sözleşmesi ve iş kanununda belirlenen hükümlere göre ödenmesi esastır. Aksi halde işçi,4857 sayılı İş Kanunun 24.maddesine göre sözleşmesini derhal feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır. Siz de ilk olarak noterden ihtarname keşide ederek bu alacakların tarafınıza ödenmesini talep edebilirsiniz. Bölge Çalışma Müdürlüğü’ne şikayette bulunarak iş yerinde inceleme başlatabilir ve ardından iş mahkemesinde alacak davası açabilirsiniz.
Kaynak: ishukukum.org
