Sorunuz:
Fazla çalışma suresi neyi kapsamakta örneğin ben haftada en az 50 saat çalışıyorum. Bazı haftalar 54 saat veya 58 saatte olabiliyor ama bu fazla çalışmalar bana çok daha sonra örneğin 5 ay sonra saat onda girip ikide çıkartıyorlar ama bu fazla çalışmalar bordromda gözükmüyor yine de kıdem tazminatı alabilir miyim? Teşekkürler.(Murat Ç.)
Cevabımız:
Merhabalar,
Fazla mesai, haftalık 45 saati ve günlük 11 saati aşan çalışmalardır. Fazla çalışılan her bir saat için işçinin saatlik ücreti %50 zamlı ödenmek zorundadır. Ayrıca fazla mesai ücreti, geniş anlamda ücret kavramı içerisinde değerlendirildiğinden prime esas kazançtır. Bu sebeple bordroda gösterilmesi zorunludur. Yani SGK’ya bildirilmesi gerekmektedir. Fazla mesai ücretinin SGK’ya bildirilmemesi durumunda işçi, haklı nedenle istifa edebilmektedir. Bu da kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılabileceğiniz anlamı taşımaktadır. Tarafınıza ödenmeyen fazla mesai ücretleri için Bölge Çalışma Müdürlüğü’ne şikâyette bulunabilir ve ardından iş mahkemesinde alacak davası açabilirsiniz. Sigorta primlerinizin eksik ücretten ödenmesi halinde noter kanalıyla istifa edebilirsiniz. Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’ne ve Bölge Çalışma Müdürlüğü’ne ihbarda bulunabilirsiniz. Kıdem tazminatınızın ödenmemesi durumunda da dava açabilirsiniz.
