Sorunuz:
MERHABALAR GÖKAY BEY,
01,01,2003 TARİHİNDEN BERİ SİGORTALIYIM. 1999-2000 YILLARI ARASINDA 18 AY ASKERLİK YAPTIM.01,01,2003 TARİHİNDEN BERİ DÜZENLİ SİGORTALIYIM. KIDEM TAZMİNATI ALABİLMEM İÇİN KAÇ YIL DAHA ÇALIŞMAM GEREKİYOR.ASKERLİĞİ SAYDIRABİLİRMİYİM?YARDIMCI OLURSANIZ SEVİNİRİM.TEŞEKKÜRLER.KOLAY GELSİN.
Cevabımız:
Merhabalar,
08.09.1999 tarihinden sonra ilk kez sigortaya giriş yapmış kişiler 15 yılını ve 3600 gününü doldursa dahi SGK’dan “kıdem tazminatı alabilir” yazısı alamamaktadır.08.09.1999 yapılan değişiklik ile birlikte emeklilik için yaş şartı getirildi. Bu değişikliğe göre de kıdem tazminatını düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunun 14.maddesine “506 Sayılı Kanunun 60′ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanunun Geçici 81′inci maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle,” kıdem tazminatı ödenmesi kararlaştırılmıştır.
Bu madde gereğince;
08.09.1999 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olan kadın veya erkek işçiler 4500 prim gün sayısını doldurdukları takdirde emeklilik yaşlarını beklemek üzere iş yerinden ayrılabilir ve kıdem tazminatına hak kazanabilmektedir.2003 yılından bu yana düzenli sigortalıysanız şu anda yaklaşık olarak 3500 sigorta prim gün sayınız bulunmaktadır. Bu sebeple 2015 yılının Haziran ayında 4500 günü tamamladığınızda SGK’dan kıdem tazminatı yazısını alarak işten ihbar süresine uymanıza gerek olmadan emeklilik yaşınızı beklemek üzere ayrılabilirsiniz. Askerliği borçlanmanız durumunda sigorta başlangıç tarihiniz 540 gün geriye alınacaktır. Yaklaşık 4000 gün sigorta priminiz olacaktır. Yine 4500 günü tamamladığınız takdirde emeklilik yaşınızı beklemek üzere kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılabilirsiniz.
