Sorunuz:
Askere gitmeme 4 ay kala işten ayrılıp tazminatımı alabilir miyim? Askerlikten bana tasnif kağıdı verdiler. Bu kağıdı iş yerine versem işten ayrılıp tazminat hakkı kazanabilir miyim ? Teşekkür ederim(Faruk Y.)
Cevabımız:
Merhabalar,
Bahsettiğiniz duruma ilişkin Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 1993/10594 K. 1994/3038 T. 01.03.1994 sayılı Yargıtay kararı bulunmaktadır. Bu kararda mahkeme, askere giden işçinin 3 ay önceden işten ayrılmasının kıdem tazminatı hakkı doğurduğuna ilişkin bir hüküm vermiştir.
ÖZET: İşten ayrılışından üç ay sonra zorunlu askerlik hizmetine başlayan işçinin, işten askerlik nedeniyle ayrıldığının kabulü ve bu şekilde biten sürenin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gerekir.
Bu süreyi mahkemeler makul bir şekilde belirlemektedir. Şahsi görüşüm 3 aya kadar beklemeniz yönündedir. Aleyhinize bir durum geliştiği takdirde bu emsal Yargıtay kararını delil olarak kullanarak kıdem tazminatınızı alabileceğiniz görüşünü taşımaktayım.
