* Özel sektörde büyük bir firmada çalışıyorum. 1970 doğumluyum. 15 yılımı ve 3600 prim günümü doldurdum. Kıdem tazminatımı alıp ayrılmak istiyorum. Bu mümkün mü? Bunun için ne yapmam lazım? SGK’dan alacağım belgeyi işyerine nasıl vermeliyim? Usulü var mı? A.T 15 yıl sigortalılık süresi ile 3600 gün prim ödeme süresini doldurmuş olup da, emekli aylığına hak kazanabilmek için yaşı bekleyen sigortalılar, SGK’dan bu şartları taşıdıklarına ilişkin alacakları yazıyı işverene vererek iş sözleşmelerini sona erdirmeleri halinde kıdem tazminatlarını alabilirler. Bu belgeyi işverene vermeleri ile ilgili olarak herhangi bir şekil şartı bulunmamaktadır. İşverene durumu bildirir bir dilekçe yazıp, ekinde SGK’dan alacakları belgeyi koymaları halinde işveren kıdem tazminatını ödemek zorundadır. İşveren buna rağmen ödemez ise noterden gönderecekleri fesih bildirimine bu belgeyi ekleyerek kıdem tazminatını talep edebilirler. Buna rağmen ödemez ise iş mahkemesine dava açarak kıdem tazminatını talep edebilirler.
* * * NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM? * 12.12.1968 doğumluyum. Bağ-Kur girişim 27.03.1991. Ne zaman emekli olurum? 5…646876 Nolu SMS Bağ-Kur’dan 9000 prim gün ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. 17 aylık askerlik öderseniz 51 yaşa tabi olursunuz. Bu durumda emekli olacağınız tarih 12.12.2019 olacaktır. 3.5 yıl SSK ödeyip kayıtlarınızı durdurarak 9000 prim gün tamamlamaya gerek kalmadan emeklilik yaşınızı bekleyebilirsiniz.
* 01.06.1964 doğumluyum. Bağ-Kur girişim 20.07.1988. Ne zaman emekli olacağım? 5…910695 Nolu SMS Vermiş olduğunuz bilgilere göre; Bağ- Kur’dan 9000 prim gün ve 51 yaşa tabisiniz. 2.5 aylık askerlik öderseniz 50 yaşa tabi olursunuz. Bu durumda 50 yaşınızın dolacağı 01.06.2014 tarihinde emekli olabilirsiniz. ALİ ŞERBETÇİOĞLU
