Facebok Sayfamızı Beğenir misiniz?

Search

15 yil 3600 çalişma tek işyeri için mi geçerli?


15 yil 3600 çalişma tek işyeri için mi geçerli?

İlk defa SSK’lı olduğum tarih 01/051993 yılıdır.6000 gün kadar ödenmiş prim günüm var.Kıdem yazısı almak için o şirkette 15 yıl 3600 gün şartı mı var?Bu işin sırrı Nedir?AYŞEGÜL

Kıdem Tazminatı almanız için tek bir işyerinde 15 yıl 3600 gün şartı diye bir şey söylenmez.

Çalışma hayatınızda 08/09/1999 tarihinden önce işe girmiş iseniz 506 sayılı Kanunun Geçici 81/C gereğince 15 yıl 3600 günü tüm sigortalılığınız boyunca değişik işyerlerinde tamamlayarak en son çalıştığınız işyerinde 1 yıllık kıdeminiz var ise bağlı olduğunuz SGK İl yada SGM müracaat ederek Kıdem Tazminatı alabilir yazısı ile birlikte işverene yapacağınız yazılı yada Noter kanalı başvurunuz ile Kıdem Tazminatınızı isteyebilirsiniz.

One Comment

  1. SEVDA says:

    Merhaba
    Ben 15 Yıl ve 3600 Prim Günü Dolduran İşçiler Emekli Olmadan Kıdem Tazminatını Alarak İşten Ayrılabilir ‘le ilgili bilgi almak istiyorum
    Ticaret Lisesi mezunuyum okuldan ssk başlangıcım 1998 ama şirkette işe başlama sürem 15/10/1999 ben bu yasadan yararlanabiliyormuyum ve 2008 yılının nisan ayından beri özel bir şirkette çalışıyorum çalışmış olduğum şirketten bu hakkımı talep edebilirmiyim
    Bilgi verirseniz sevinirim
    İyi Çalışmalar
    sevda

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *