<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Ücretsiz izin uygulamasının işçilerin kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin haklarına etkisi yazısına yapılan yorumlar</title>
	<atom:link href="http://muhaseberehberi.com/ucretsiz-izin-uygulamasinin-iscilerin-kidem-tazminati-ve-yillik-ucretli-izin-haklarina-etkisi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://muhaseberehberi.com/ucretsiz-izin-uygulamasinin-iscilerin-kidem-tazminati-ve-yillik-ucretli-izin-haklarina-etkisi/</link>
	<description>Bir başka Muhasebe blogu.</description>
	<lastBuildDate>Sat, 24 Mar 2012 13:20:55 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.3</generator>
	<item>
		<title>Yazar: Kıdem tazminatı, Aynı işyerinde iki ayrı dönemde çalışan işçinin kıdem tazminatı &#124; Muhasebe Rehberi</title>
		<link>http://muhaseberehberi.com/ucretsiz-izin-uygulamasinin-iscilerin-kidem-tazminati-ve-yillik-ucretli-izin-haklarina-etkisi/comment-page-1/#comment-303</link>
		<dc:creator>Kıdem tazminatı, Aynı işyerinde iki ayrı dönemde çalışan işçinin kıdem tazminatı &#124; Muhasebe Rehberi</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Oct 2010 07:53:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://muhaseberehberi.com/?p=51#comment-303</guid>
		<description>[...] http://muhaseberehberi.com/ucretsiz-izin-uygulamasinin-iscilerin-kidem-tazminati-ve-yillik-ucretli-i... [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] <a href="http://muhaseberehberi.com/ucretsiz-izin-uygulamasinin-iscilerin-kidem-tazminati-ve-yillik-ucretli-i.." rel="nofollow">http://muhaseberehberi.com/ucretsiz-izin-uygulamasinin-iscilerin-kidem-tazminati-ve-yillik-ucretli-i..</a>. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

