Malumunuz bayram nedeniyle bazı kişiler tatil yapsa bile bazı işçiler çalışmaya devam etmektedirler. Bayramda çalışan bir kişi normal çalışma süresinde elde ettiği ücretin iki katı gelir elde eder. Yani, Bayramda çalışıp eylül ayı ile aynı maaş alıyorsanız işvereniniz size ödemesi gereken maaşı eksik ödemiş demektir. Hataya yer vermemek adına işvereninize […]
ücret
2013 Ocak Temmuz asgari ücret zammı açıklandı
2013 ocak ve temmuz ayında ne kadar olacağı belli oldu asgari ücretin buna göre ; Asgari ücretin 2013 yılı Ocak-Temmuz aylarında yüzde 3 oranında, devredilen SSK ve devredilen Bağ-Kur emekli aylıklarının ise sırasıyla yüzde 5,32 ve yüzde 2,34 oranın artırılması öngörüldü. ANKARA – 2013 Yılı Programının Uygulanması, Koordinasyonu ve İzlenmesine Dair Bakanlar Kurulu Kararı Eki, Resmi Gazete’nin bugünkü […]
Dava Açmayan İşçilere Ek Ücret Ödendi
Sorunuz: iş yerinden yaklaşık 100 kişi çıkarıldı bu işçilerden bir kısmı dava açarken bir kısmı dava açmadı. dava açmayan işçilere ek ödenek olarak 6 maas tutarında bir ödeme yapıldı. dava açan işçiler işverenin eşit davranma yükümlülüğü neticesinde dava açanlarda aynı ödeneği alabilirler mi bunu nasıl yapabiliriz. iyi günler. Cevabımız: […]
Patronun asgari ücret oyunu bozuluyor
Hükümet asgari ücrete köklü çözüm için düğmeye bastı. Patronun asgari ücret oyunu bozuluyor. Hükümet asgari ücrete köklü çözüm için düğmeye bastı. Maliye ve SGK ücret tavanı belirleyecek, elden maaş dönemi kapanacak Maliye Bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), maaşları asgari ücretten gösteren şirketlere yönelik kapsamlı bir inceleme başlattı. Milyarlarca liralık prim, vergi kaybına […]
Ücret dışındaki ödemelerin prime tabi tutulmasının esasları
Ücret dışındaki ödemelerin prime tabi tutulmasının esasları Murat ARAZ (İst.-Maltepe Sosyal Güvenlik Merkezi Md.) I. Giriş 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun ”Prime Esas Kazançlar” başlıklı 80. maddesinde; ”4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların prime esas kazançları aşağıdaki şekilde belirlenir. a) Prime esas kazançların hesabında; […]
İşveren ücret ve prim yükü önceki yıla göre artış gösterdi
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), her üç ayda bir yayınladığı işgücü maliyet endeksleriyle, ücretliçalışan istihdam etmenin bir işverene maliyetini ölçüyor. Bu ölçümü saat başına maliyet değişimi yoluyla ortaya koyuyor.İşgücü maliyetleri saat başına maliyetler olarak ölçülüyorTÜİK bu ölçümü yaparken maliyetin temel bileşenleri olarak kazanç ve kazanç dışı tüm ödemeleri dikkate alıyor. Yani […]
Vergisiz asgari ücret hesaplama tablosu
Vergisiz asgari ücret hesaplama tablosu Yeni Anayasa’nın görüşmeleri sırasında, iş güvenliği ve adil ücret hakkı maddesine Bdp’nin önerisi ve diğer partilerin de kabulü ile asgari ücretten vergi alınamaz ibaresi konuldu. Madde bugün yürürlükte olmuş olsaydı vergisiz asgari ücret hesaplamaları aşağıdaki gibi olacaktı. VERGİLİ VE VERGİSİZ ASGARİ ÜCRET HESAPLAMALARI Bugün uygulanan (vergili) Vergisiz asgari […]
İşverenlerin işe alım ilanlarında dolgun ücret ve sgk ifadelerini kullanmamaları gerekir
Gazete ilanlarında, İşverenlerin işyeri camlarına yazdıkları ilanlarda, Elektrik Direklerinde, İnternette işçi arayan mesajlarda (ilanlarda) çalışan kişileri aradıklarında Dolgun Ücret ve SGK’lı(4-1(a)) çalıştıracaklarını ifade ediyorlar. Oysa ücret ve sigortalılık kavramı çalışma hayatında bir zorunluluktur. İşveren tarafından işçiye verilen bir lütuf değildir. Ücret Anayasa da Koruma Altına Alınmıştır: Anayasanın 55’inci Maddesinde ; Ücret emeğin karşılığıdır. Devlet, çalışanların yaptıkları işe uygun adaletli […]
Ölüm İzninde Ücret Kesintisi Yapılabilir Mi?
Sorunuz: Merhababen babaanne vefatı için 7 de biten mesaimden 5 te ayrıldım. Uzun yola gidip 2 gün sonra geldim akşam 5 ten çıkmam ile birlikte 3 gün oluyor. Ve benim 3 günümü iznimden kestiler.Sorum şu akşamüzeri çıktığımda tam günümü kesebiliyorlar mı? ve hiç cenaze ile ilgili izin yok mudur?Ölüm […]
İşyerlerinde asgari ücret levhası asma zorunluluğu ne zaman kaldırıldı?
İşyerlerinde asgari ücret levhası asma zorunluluğu ne zaman kaldırıldı? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39. maddesine istinaden hazırlanan Asgari Ücret Yönetmeliği’nin İşverenin sorumluluğu başlıklı 12. maddesine göre, işverenler yayımlanan asgari ücretleri iş yerlerinde işçilerin kolayca görebilecekleri bir yerde ilan etmek zorunda idiler. Bu yükümlülüğü yerine getirmemenin cezası da İş Kanunu’nun ilgili […]
