Facebok Sayfamızı Beğenir misiniz?

Search

tazminat

Belgenizi yenilemezseniz işveren tazminat ödemeden çıkartabilir

Soru: 3.5 yıldır güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum. Kimliğimin süresi gelecek ay doluyor. Güvenlik sektöründe çalışmak istemediğimden kimliğimi yenilemeyeceğim. Bu durumda şirketin benim çıkışımı vermek gibi bir zorunluluğu var mı? Yoksa çıkışımı vermeden istediği gibi işten çıkarma hakkına sahip mi?  Önder ÇELİK Cevap: Kendi isteğinizle güvenlik belgenizi yenilemiyorsunuz. Belgenizi yenilememeniz, işverene haklı nedenle iş sözleşmenizi fesih hakkı verir. İşten ayrılırken kıdem ve ihbar tazminatı […]

Çalışan emekliler tazminat alacak

Çalışan emekliler tazminat alacak * Bir kamu kurumundan 16 yıl evvel emekli oldum. 16 yıldır da özel bir firmada formen olarak çalışıyorum. İşverenim bana şu an kazasızlık sigortası ödemekte. 60 yaşındayım, kendi isteğimle ayrılırsam tazminat hakkım var mı? İşverenim maaşımı düşük göstermekte. Maaşımın 3′te 1′ini bankaya yatırıyor, kalanını elden veriyor. Beni […]

Kendi isteği ile işten ayrılan tazminat alabilir mi?

Kendi isteği ile işten ayrılan tazminat alabilir mi? İşçi kendi isteği ile işten ayrıldığında kıdem tazminatı alamaz. Ama işveren kendi isteği ile verebilir. Kanunen ve hukuken tazminat alma zorunluluğu yoktur. Hatta belli bir süre önce işverene işten ayrılacağınızı bildirmezseniz  tazminat ödeyebilirsiniz. Şöyle düşünelim işçi işten çıkarıldığında ayrıca ihbar tazminatı da […]

Tazminat almak çalışanın yasal hakkıdır

Tazminat almak çalışanın yasal hakkıdır SSK’dan emekli oldum. 3 yıldır bir işyerinde çalışıyorum. İşveren çıkardığında kıdem tazminatı alabilir miyim? Emeklilik, tazminat almama engel mi? A.K. Emekli olup da tekrar çalışanlarında, diğer işçiler gibi kanuni şartları taşımaları halinde, kıdem tazminatına hakları vardır. İşverenlikçe işten haksız çıkartılmanız halinde ya da İş Kanunu’nda […]

İşçinin İstifasında İşveren İşçiden Tazminat İsteyebilir Mi?

Sorunuz: 2010 yılı mayıs ayından itibaren bir kamu bankasında servis görevlisi olarak çalışmaktayım. Normalde çalışma saatimiz 09-18 di. ama artık 09-21 çalışıyoruz. tabi gayri resmi olarak ve çok yorucu bir tempoyla. Sözleşme sürem 5 yıllık ve ben istifa edip kpss ye çalışmak istiyorum. İstifa edersem benden tazminat ve eğitim masrafı […]

Emekli işçi tazminat alabilir mi?

Emekli işçi tazminat alabilir mi? Emekli işçi tazminat / tazminatı olur mu? Kıdem tazminatı alabilir mi? Soru: Merhabalar sayın sskemeklilik.com okuyucuları. Benim bir sorum olacaktı. Ben emekli bir işçiyim ve özel bir firmada çalışıyorum. Tabi ki sigortalılık durumumda devam ediyor ve yatıyor. Ben şunu sormak istiyorum. Acaba bu işyerinden ben kendi isteğimle […]

Sezonluk işçiler tazminat alabilir

26.05.2010 tarihinde bir otelde işe girdim. 01.11.2010 tarihinde askıya aldı. 04.04.2011 tarihinde otel işe çağırdı. 01.12.2011 tarihinde oteli kapattığını söyledi. Ben ‘çıkış’ dedim. Haklarım nedir? 5…423382 Nolu SMSİş Kanunu’na göre, sezonluk işlerde sezon bitince işveren sezonluk çalışan işçilerin iş sözleşmesini askıya alır. Bu dönemde iş sözleşmesi sona ermiş sayılmaz ve […]

İşverenin küfretmesi tazminat gerektirir

3 yıldır bir işyerinde çalışıyorum. İşveren işçilerine küfür ediyor. Patronun işçisine küfür etmesi işyerinden tazminat alıp ayrılmayı sağlar mı? D.K.Patron da olsa, kimse kimseye küfür edemez. İş Kanunu’na göre, işveren işçinin veya ailesi üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak şekilde sözler söyler, davranışlarda bulunursa veya işçiye cinsel tacizde bulunursa işçi […]

15 yıl 3600 günle tazminat alan işçi çalışabilir mi?

15 yıl 3600 günle tazminat alan işçi çalışabilir mi? 15 yıl 3600 günle bir işyerinden tazminat alan işçinin daha önce silere tazminatını alabileceği hususunda 15 yıl 3600 prim günü ve tazminat konumuzda bahsetmiştik. Şimdi bu yasada belirtilen ve bu tazminatı alacak işçilerin tekrar çalış çalışmayacağı ile ilgili soru cevap şeklinde […]

İşten ayrılırsanız tazminat alamazsınız

İşten ayrılırsanız tazminat alamazsınız6 yıldır aynı yerde çalışmaktayım, firma ihaleyi kaybetti başka yer gösterir veya il dışına gönderirse tazminat hakkım var mı? A. AtkayaBaşka yerde çalıştırma veya il dışına gönderilme konusunda iş sözleşmenizde hüküm varsa işverenin görevlendirdiği yerde çalışmak zorundasınız. Aksi halde işveren tarafından tazminatsız olarak işten çıkarılırsınız. İş sözleşmenizde […]