Tag Archives: kıdem tazminatı
Emekliye intibak, işçiye kıdem tazminatı gelecek mi?
Uzun bir aradan sonra önceki gün Ankara’da idim. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Faruk Çelik’in ekonomi yazarlarına verdiği iftara katıldım. Elbette benim için oldukça nostaljik bir toplantı oldu. Bundan 16 yıl önce genç bir müfettiş yardımcısı olarak eğitim gördüğüm Kavaklıdere misafirhanesinde hem eski dostlarımızla sohbet fırsatı bulduk, hem de gerçekten tüm içtenliğiyle ve hiç usanmadan … Continue reading
Kıdem tazminatında izinler dikkate alınır mı?
“Kıdem tazminatını hesaplarken, çalışanın ücretli ve ücretsiz izinlerini kıdeminden düşmeli miyiz? Bu konudaki uygulama nasıl acaba? Hastalık raporu kıdem tazminatına dahil edilir mi?” diyor. Gerçekten de ücretsiz izin döneminin kıdem tazminatına dahil edilip edilmeyeceği işçi ve işveren arasında hep tartışma konusu oluyor. İşçinin kıdemi, işe başladığı tarihten iş sözleşmesinin sona erdiği tarih arasındaki süredir. İşçinin … Continue reading
Kıdem tazminatı, Aynı işyerinde iki ayrı dönemde çalışan işçinin kıdem tazminatı
İki ayrı dönemde aynı işyerinde çalışan işçinin emekli olması halinde, ilk döneme ait çalışma süresi kıdem tazminatının hesabında dikkate alınır mı? 1475 sayılı eski İş Kanunu’nun yürürlükte bırakılan 14. maddesine göre, bir işyerinde bir yıldan fazla çalışan ve emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Aynı maddeye göre, işçinin aynı işverene bağlı olarak … Continue reading
Emekli olduktan sonra bir işyerinde çalışan işçi kıdem tazminatına hak kazanabilir mi?
Kıdem tazminatına ait hükümler eski 1475 sayılı İş Kanunu’nun halen yürürlükte olan 14. maddesinde yer almaktadır. Kıdem tazminatı, 14. maddede gösterilen fesih hallerinde; en az 1 yıl çalışması olan işçiye veya işçinin vefat etmesi halinde geride kalan kanuni mirasçılarına ödenen bir paradır. Emekli olduktan sonra aynı işyerinde veya başka bir işyerinde hizmet akdiyle çalışan kişinin … Continue reading
Şirketimiz kapandı, kıdem tazminatı alabilir miyim?
Demet hanım sormuş. merhaba 5 yıldır aynı firmada çalışıyorum firmamıızın x ltd şti iken y ltd şti. olacak.ama firma sahipleri aynı sadece isim değişkliği yapılcak.isim değişikliğinde tazminat hakkım doğar mı.isim değiştiği zaman ticaret sicil numarası değişir mi? teşekkür ederim hoşçakalın. Demet hanım, sizin sorunuzun cevabı http://muhaseberehberi.com/sirket-devroldu-kidem-tazminati-alabilir-miyim/ şurada cevaplamıştık. Fakat tekrarlayalım. Şirket isim değişikliği yapacaksa kıdem … Continue reading
Kıdem Tazminatlarında Uygulanacak Faiz Ve Başlangıcı Meselesi
Kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi sebebiyle açılacak davanın sonunda hâkim gecikme süresi için ödenmeyen süreye göre mevduata uygulanan en yüksek faizin ödenmesine hükmeder hükmünü öngörmüştür. Zamanında ödenmeyen kıdem tazminatına ilişkin faiz temerrüt veya dava tarihinden değil iş akdinin sona erdiği tarihten itibaren işlemeye başlar. Mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı belirlenirken, bir yıllık mevduata uygulanan oran … Continue reading