Sorunuz: Merhaba,özel bir sektörde iki yılı askın suredir vardiyalı olarak çalışmaktayım. Evlilik sebebiyle ıstıfamı ileteceğim ancak evlilik iznimi ve kalan yıllık izin sürelerimi ücret olarak ödenmesini talep edebilir miyim? Aynı zamanda normalinde ödenmesi sabit vardiyalarda servis kullanımı olduğundan dolayı yol ücretleri sadece vardiyaları saatlerde var, kıdem tazminatının ödenmesi sırasında ortalama […]
edilir
Fazla Mesai Ücretleri Kıdem Tazminatı Hesaplamasına Dahil Edilir Mi?
Sorunuz: Merhaba ben 3 yıldır sürekli 12 saat (8 saat + mesai )çalışılan bir işyerinde çalışıyorum. İşverenim beni işten çıkartmak istiyor ancak kıdem tazminatımı asgari ücret üzerinden hesaplamak istiyor. Bunun doğru yolu nedir? Nasıl hesaplanmalıdır? Cevabımız: Kıdem tazminatı hesaplaması işçinin son brüt ücreti üzerinden hesaplanmaktadır. Yani işçinin çıplak ücretine ek […]
18 yaşından önce sigortalı olarak çalışılan süreler, sigortalılık süresinin başlangıcı olarak kabul edilir mi?
18 yaşından önce sigortalı olarak çalışılan süreler, sigortalılık süresinin başlangıcı olarak kabul edilir mi? 1.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 38. maddesine göre, bu Kanunun uygulanmasında, 18 yaşından önce malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olanların sigortalılık süresi 18 yaşını doldurdukları tarihte başlamış […]
