Merhaba, çağrı merkezin de çalışıyorum aynı projede aynı işi yapıyorum ancak maaşlarımızın eşit değil farkı projeden geldim diye. 4 ay oldu bu konuda ne yapmam doğru olur
Cevabımız:
Merhabalar,
Ücret çalışma hayatının en önemli unsurlarından biridir. İşçilere yaptığı işe karşılık gelen ücretin ödenmesi zorunludur. Ücretin ne kadar olacağı işçi ile işverenin anlaşması yoluyla belirlenmektedir. Ayrıca ücret tutarının belirlenmesinde işverenin 4857 sayılı İş Kanunun 5.maddesine aykırı davranmaması da esastır. Yani aynı pozisyonda aynı özelliğe sahip işçilere objektif bir neden olmaksızın farklı ücret tarifesi uygulayamamaktadır. Örnek vermek gerekirse kıdem süresi bir objektif nedendir.5 yıllık ve 1 yıllık sürelerle aynı pozisyonda ve aynı niteliklere sahip işçilerin olduğunu varsayarsak 5 yıllık işçinin kıdem süresiyle doğru orantılı şekilde ücreti fazla olması doğaldır. Sizin durumunuz da böyle herhangi bir hukuka aykırılık bulunmamaktadır. Ancak sadece sizin ücretiniz düşük tutuluyor ve bunun hiç bir geçerli dayanağı yok ise iş sözleşmenizi haklı sebeple feshedebilir ve işvereninize ayrımcılık tazminatı davası açabilirsiniz.
Kaynak:ishukukum.org
