Sorunuz:
kısmi süreli olarak bir şirkette çalışmaktayım lakin 120 saat olan aylık çalışma sürelerimi fazladan shift yazarak gece çalışması vs yaparak 2 ayda 70 saat fazla çalıştırdılar bu konuda yapabileceğim bir şikayet ya da tazminat hakkım var mıdır?(Osman B.)
Cevabımız:
Kısmi sureli çalışma haftalık çalışma saatinin 2/3′nden az olan çalışmalara denmektedir. Bu sureyi asan çalışmalar sonucunda artık o kişi kısmi sureli yani part-time isci olarak kabul edilmemektedir. Bu bağlamda eğer ki çalışma sureleriniz aylık 120 saati asarsa tam sureli isçi olarak sayılmaktasınız. Buna ilişkin tüm hâklerinizi talep etme hakkiniz da saklıdır. Ayrıca gece çalışmaları 7,5 saatten fazla olamamaktadır. Günlük çalışma sureleri de 11 saati aşamamaktadır. Bu bahsettiğim durumların dışında bir durum söz konusu ise Bölge Çalışma Müdürlüğü’ne yapacağınız şikâyet işvereninizin başını ağrıtabilir.
