Facebok Sayfamızı Beğenir misiniz?

Search

Kıdem tazminatı ödeme süresi

 

Kıdem tazminatını işyeri kaç günde ödemeli, ödeme ve ödenme süresi nedir? Kıdem tazminatı ihtarnamesi ihtarname örnekleri?

15 yıl ve 3600 prim ödeme gün sayısını dolduran ve bağlı bulunduğu SGK İl Müdürlüğü’nden kıdem tazminatı alabilir yazısını alıp işyerlerine evrakla birlikte bildirim yapan kişilerin en çok merak ettiği ve sordukları sorulardan bir tanesi de kıdem tazminatı tutarlarının ne kadar sürede ödenmesi ya da ödeneceği ile ilgili sorular alıyoruz.

Sevgili Sgk.Net kullanıcıları. Eğer siz tazminatınızla ilgili tüm işlemleri hallettiyseniz ve yazınızı işyerinize verdiyseniz. Aynı gün ya da bir sonraki gün paralarınızı almak zorundasınız. Daha doğrusu işyerleriniz bu kıdem tazminatınızı bir an önce ödemek zorundadır. Gecikme olur ise ne yapılmalı? Gecikmelerle ilgili dava sürecini başlatabilir ve faizi ile birlikte bu yasal hakkınızı alabilirsiniz. Paranız ödenmediği taktirde noter aracılığı ile ihtarname ile tazminatınızı talep ediniz. İhtarnamede,  aşağıdaki şekle göre örnekle açıklayabiliriz.

Sayın işveren, işyerinizde …. süre çalışmakta iken emeklilik  / kıdem tazminatı talebinde bulundum ve işyerinizden şu tarihte ayrıldım. Ödemeniz gereken şu kadar kıdem tazminatı, şu kadar yıllık izin ücretli ve şu kadar…. Aşağıda belirttiğim banka hesabına bu tutarların en geç 3 gün içinde yatırılması aksi halde yasal yollara müracaat edeceğimin bilinmesini isterim.

Şeklinde ihtar gönderebilirsiniz. Bu ihtara rağmen ödeme gerçekleşmez ise bu yasal haklarınızı almak için ( 10 yıl içinde dava açmalısınız yoksa haklarınız ölür ) İş mahkemesine dava açabilirsiniz.

Kıdem tazminatını düzenleyen Kanun maddesi 1475 sayılı eski iş kanununun halen yürürlükte olan 14. maddesi gereğince, işveren kıdem tazminatı tutarınızı defaten ödemek zorundadır.

Gelen arama terimleri:

  • işveren kıdem tazminatını ne kadar sürede ödemeli

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *