Facebok Sayfamızı Beğenir misiniz?

Search

İşverenle Herhangi Bir Sözleşme İmzalamadım

 

Sorunuz:

Ben 20 / 04 / 2012 tarihinde bir işyerinde işe başladım ama herhangi bir iş sözleşmesi imzalamadım ve ayrıca maaşımı da haftalık olarak dört parçada alıyorum. Herhangi bir imzada vermiyorum. Ama ben izinden geri dönmemeyi düşünüyorum. Bu konuda herhangi bir hakkı olabilir mi işverenin.(Sinan A.)

Cevabımız:

Sinan Bey,

İşe girdiğinizde sözleşme yapılmasa dahi işveren ile aranızda belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılmış gibi kabul edilmektedir. Ancak işvereniniz 2 ay içerisinde çalışma koşullarını, alacağınız ücreti, ödeme şeklini gibi işi düzenleyen bilgileri içeren belgeyi size vermek zorundadır. Vermemesi halinde işvereninizden talep edebilir veya yasal işlem başlatabilirsiniz.4857 sayılı İş Kanuna göre ücret en geç ayda bir ödenmelidir. İş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleriyle haftalık da ödenebilmektedir. Ücret karşılığında bordroda imza atmıyor musunuz? O halde sigorta girişinizin yapılıp yapılmadığını bir kontrol etmenizde fayda görüyorum. İzinden sonra işe dönmemeyi düşünüyorsanız sonuçlarına da katlanmayı göze alıyorsunuz demektir. Çünkü 6 aya kadar kıdemi olan işçiler, istifa etmeden 2 hafta öncesinden işverene haber vermek zorundadır. Eğer ki iş sözleşmenizi haklı sebep olmaksızın bildirim süresine uymadan feshederseniz; sizin derhal feshinizden dolayı işvereniniz bir zarara uğrarsa bu zararı sizden tazminat olarak talep etme hakkı bulunmaktadır.


kaynak: ishukukum.org

One Comment

  1. ezgi says:

    Merhaba. İşverenim bana herhangi bir sözleşme imzalatmadı .İşten çıkarılma durumum var hangi hakları talep edebilirim. Yardımcı olursanız sevinirim.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *