Facebok Sayfamızı Beğenir misiniz?

Search

İşverenin İşçiye Ücretsiz İzin Vermesi

Sorunuz:

Selam 3 ay önce bir şirkete girdim, maaşım yüksek olmasına rağmen sigortamı asgari ücretten ödüyorlar, ayağımda yara çıktığı için 4günlük rapor aldım, işverenim bana diyor ki senin istiratın bittiğinde biz sana işbaşı veremeyiz, sen beklemede kalbiz sen istirahatli olduğun için senin yerine adam aldık, burada eleman eksikliği olursa sen o zaman tekrar devam edersin diyorlar, böyle saçma bir şey olabilir mi, yani siz beni işten çıkarıyor musunuz dediğimde hayır çıkarmıyoruz, fakat biz sana maaş ödeyemeyiz, sen açıkta bekle diyorlar, bu konuda bana yardımcı olur musunuz, dava açsam buna değer mi? davayı kazanırsam ne kadar tazminat alabilirim, lütfen yardımlarınızı esirgemeyin saygılar…(Ömer Ç.)

Cevabımız:

Tahminime göre işvereniniz sizi ücretsiz izne çıkartmıştır. Ancak işverenin işçiyi ücretsiz izne çıkartabilmesi için işçinin de onayı aranmaktadır. Bu sebeple onayınızın olmadan ücretsiz izne çıkartılmanız işverenin işçiyi işten çıkartması olarak değerlendirilmektedir. Bu da işvereninizin ihbar süresine uymadan sizi işten çıkartması anlamına geldiğinden ihbar tazminatı hakkınız doğmaktadır. İşvereninizden ihbar tazminatı talep edebilirsiniz. Ödememesi halinde noterden ihtarname keşide ettirebilirsiniz.

Ayrıca SGK’ya primlerinizin daha düşük yatırılması halinde Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’ne ve Bölge Çalışma Müdürlüğü’ne şikâyette bulunabilirsiniz. Dava açma hakkınız da bulunmaktadır. Yapılan inceleme sonucunda iddianızda haklı bulunursanız bu zamana kadar tüm sigorta primleriniz gerçek maaşınız üzerinden yeniden düzenlenecektir. Bu da işverene ciddi bir maliyet ve ceza anlamı taşımaktadır. Kaynak:ishukukum.org

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *