Sorunuz:
Ben özel güvenlik görevlisiyim haftanın 5 iş gününde 08:00 20:00 saatlerinde çalışmaktayım cumartesi ve pazar günü izinliyim, fazla mesai yapmak istemememe rağmen izinli günlerimde yani cumartesi ve pazar günü mesaiye gitmem içim beni zorluyorlar cumartesi çalışayım pazar günü dinleneyim diyorum müsaade etmiyorlar gelmek zorunluluğun var diyorlar tutanak tutulur hakkında diyorlar işe başlama tarihim 01,01,2008`de iş başı yaptım şayet mesaiye gitmez isem bir cezası var mıdır yok mudur onu öğrenmek istemiştim vereceğiniz cevaptan dolayı şimdiden teşekkür ederim(Nasrullah H.)
Cevabımız:
Merhabalar,
İş Kanunu ve Fazla Çalışma Yönetmeliği gereğince fazla çalışma yapılması zorunlu haller ve olağanüstü durumlar hariç işçinin onayının alınmasını gerekmektedir. İş sözleşmesinde veya fazla mesai yapılmasına ilişkin belgeye işçinin onay vermemesi halinde işveren işçiyi zorla çalıştıramaz. Bununla ilgili kanun maddesi şu şekildedir:
Fazla Çalışma Yaptırılacak İşçinin Onayı
Madde 9 — Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yaptırmak için işçinin yazılı onayının alınması gerekir. Zorunlu nedenlerle veya olağanüstü durumlarda yapılan fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma için bu onay aranmaz.
Fazla çalışma ihtiyacı olan işverence bu onay her yılbaşında işçilerden yazılı olarak alınır ve işçi özlük dosyasında saklanır.
Ayrıca verdiğiniz çalışma saatleri doğrultusunda 1 saat ara dinleme süresi olduğunu varsayarsak günde 11 saat çalışıyorsunuz.5 günde 55 saat mesai yapmanız anlamına gelmektedir.4857 sayılı İş Kanununda belirtilen haftalık 45 saatlik çalışma süresinden 10 saat fazla mesai yapmaktasınız. Buna ilişkin ücreti talep etme hakkınız saklıdır.
