İşveren işçiyi diğer bir işte çalıştırabilir mi?
Büyük bir firmada çalışmaktayım. Çalıştığım işyerinde iş yükünün artışı gerekçe gösterilerek diğer bir işi yapmam için sözlü görev bildiriminde bulunuldu. Ancak bu işi yapmak istemiyorum. Personel müdürüm “Verdiğim görevi yapmazsan tazminatsız işten çıkartılırsın” dedi. İşverenin görevle ilgili her istediğini yapmak zorunda mıyız? Y.T. İş sözleşmenizde görev tanımınız yapılmış ise işveren sizi görevinizle bağdaşmayan başka bir işte çalıştıramaz. Örneğin; işyerinde satış elemanı olarak çalışıyor iseniz, aynı zamanda çaycılık işini veremez. Bu durumda iş sözleşmenizi fesh ederek tazminat talebinde bulunabilirsiniz. Ancak herhangi bir görev tanımınız yok ise veya işverenin size verdiği iş görevinizle ilgili bir iş ise o zaman durum farklılaşır. Görevinizle bağdaşır bir iş verirse yapmak durumundasınız.
