Facebok Sayfamızı Beğenir misiniz?

Search

İşçilerin işe girişleri Kuruma ne zaman bildirilir? Bildirimin zamanında yapılmamasının cezası nedir?

İşçilerin işe girişleri Kuruma ne zaman bildirilir? Bildirimin zamanında yapılmamasının cezası nedir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre, işverenler çalıştıracakları kişileri çalışmaya başladıkları tarihten en geç bir gün önce, sigortalı işe giriş bildirgesi ile Kuruma bildirmekle yükümlüdür. Ancak, işveren tarafından sigortalı işe giriş bildirgesinin inşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde işe başlatılacak sigortalılar için en geç çalışmaya başladığı gün, yabancı ülkelere sefer yapan ulaştırma araçlarında sefer esnasında işe başlatılan sigortalılar için çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir aylık süre içerisinde, Kuruma ilk defa işyeri bildirgesi veren işyerlerinde ise, sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde işe alınacakların sigortalı işe giriş bildirgesinin en geç işyeri tescil tarihinden itibaren bir ay içinde Kuruma verilmesi halinde sigortalılık başlangıcından önce bildirim yapılmış sayılır. İşverenler, işe alınan sigortalılara ilişkin sigortalı işe giriş bildirgelerini, çalıştırdıkları sigortalı sayısı üzerinde durulmaksızın e-sigorta kanalıyla Kuruma göndermek zorundadır. İşe giriş bildirgesini 5510 sayılı Kanunda belirtilen süre içinde ya da Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenler veya göndermeyenler hakkında her bir sigortalı için asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır. İşe giriş bildirgesinin verilmediği yapılan tespitler, soruşturmalar, denetimler ve incelemelerden anlaşılması halinde, bildirgeyi vermekle yükümlü olanlar hakkında aynı Kanuna göre her bir sigortalı için asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası uygulanacaktır. İdari para cezasının uygulanması işe giriş bildirgesinin Kuruma verilmesi yükümlülüğünü de kaldırmayacaktır. Ayrıca, aynı Kanunun 23. maddesine göre, işe giriş bildirgesinin Kuruma verilmemesi halinde, bildirgenin sonradan verildiği veya sigortalı çalıştırıldığının Kurumca tespit edildiği tarihten önce meydana gelen iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık halleri sonucu Kurumca yapılan her türlü masrafların tutarı işverenlere ödettirilir.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *