Halen bir işyerinde özürlü işçi olarak çalışıyorum. Hangi şartlarla emekli olabilirim?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun yürürlüğe girdiği 1.10.2008 tarihinden önce sigortalı olanlardan, sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce malûl sayılmayı gerektirecek derecede (% 60 ve üzeri) hastalık veya özürü bulunan sigortalılar yaşları ne olursa olsun en az 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3600 gün prim ödemiş olmak şartıyla yaşlılık aylığından yararlanırlar. Yine, 1.10.2008 tarihinden önce ilk defa sigortalı olanlardan sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanmaya hak kazanan sigortalılardan; I. derece sakatlar yaşları ne olursa olsun en az 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3600 gün, II. derece sakatlığı olanlar 18 yıldan beri sigortalı olmak, en az 4000 gün, III. derece sakatlar ise en az 20 yıldan beri sigortalı olmak ve en az 4400 gün prim ödemiş olmak şartıyla yaşlılık aylığından yararlanırlar.
İlk defa 1.10.2008 tarihinden sonra sigortalı olarak çalışmaya başladığı tarihten önce malûl sayılmayı gerektirecek derecede (% 60 ve üzeri) hastalık veya özürü bulunan sigortalılara, en az 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün prim bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır. Çalışma gücündeki kayıp oranı % 50-59 arasında olanlar en az 16 yıldan beri sigortalı olmak ve 4320 gün, kayıp oranı % 40-49 arasında olan sigortalılar ise en az 18 yıldan beri sigortalı olmak ve 4680 gün sigorta primi bildirilmiş olmak şartıyla, yaş şartları aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanırlar. 1.10.2008-31.12.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar ile, 1.1.2009 tarihinden sonra sigortalı olanlar için, yukarıdaki prim ödeme gün sayılarını geçmemek üzere 5510 sayılı Kanun’un Geçici 6. maddesine göre, farklı prim gün sayıları uygulanacaktır.
kaynak: lebib yalkın
