Haklı Nedenle İstifa Edersem İşsizlik Maaşı Alır Mıyım?
Sorunuz:
1,5 yıldır bir şirkette çalışmaktayım bu yıl üniversiteyi kazandım proje müdürümüz beni istifaya zorluyor bu konuda ne yapmalıyım tazminatımı ve işsizlik maaşımı alabilir miyim? Yasada benim hakkım ne istifa edeyim mi etmeyeyim mi? bunu bana açıklarsanız çok sevinirim şimdiden ilginiz için çok teşekkür ederim en kısa zamanda dönerseniz bana sevinirim(Kadir K.)
Cevabımız:
Kadir Bey Merhabalar,
İşverenin, işçinin kıdem tazminatını ödememek için istifaya zorlaması mobbing kavramı adı altında değerlendirilmektedir. Mobbinge uğrayan işçi, iş sözleşmesini derhal feshedebilir ve kıdem tazminatını alabilmektedir. Ancak mobbing kavramı 4857 sayılı İş Kanununda açık bir ifadeyle düzenlenmemiştir. Bu sebeple neyin mobbing olduğu neyin olmadığı net bir şekilde belli değildir. Bu sebeple öncelikli olarak mobbinge uğradığınızı yani işverenin size kıdem tazminatınızı ödemeden işten çıkartmak istediğinden istifaya zorladığına emin olun. Daha sonra işvereninizin böyle davrandığını ispatlayacak belgeler, deliller bulmanız ve aynı iş yerinde çalışan, lehinize tanıklık edecek şahitler bulmanızda fayda görüyorum. Aksi halde hak kaybınız söz konusu olacaktır. Bu sebeple yaşadığınız tüm durumları detaylı bir şekilde anlatabileceğiniz bir avukata danışmanızda fayda görüyorum. Haklı nedenle istifa etmeniz durumunda da işsizlik maaşından faydalanabilirsiniz.
