Sorunuz: Ben turizmde sezonluk çalışıyorum ve 3. yılım 08/16 16/24 olmak üzere 2 vardiyada çalışıyorum beni hep 16/24 vardiyasına yazıyorlar istemiyorum dönüşümlü olarak yazılmasını istiyorum vardiyaların ancak 6 haftada bir anca oda benim ısrarımla ailemle vakit geçiremiyorum çevremden uzaklaştım artık git gel sıkıldım akşam14:00 de biniyorum servise 15:30 da işyerinde […]
ssk emeklilik
İş Yerinde Küfürlü Konuştuğum İçin İşten Çıkartılabilir Miyim?
Sorunuz: ağustos ayında şirketimden 2 adet yazılı uyarı aldım…ilkinde görev yerini 20 dk erken terk etmem sebebiyle 2.si ise gecen hafta arkadaşımla telefonla konuşurken küfür ettiğimin ik tarafından duyulmuş olması sebebiyle…bugün yazılı uyarı verdikten sonra şirkete ait olan giriş çekiş kartlarımı elimden aldılar ve Salı günü verilen kararı bana bildireceklerini […]
İşverenim Kıdem Tazminatımı 36 Taksitle Ödemek İstiyor
Sorunuz: 15 yıl ssk ve 3600 prim ödeme kıdem tazminat hakkına göre ssk yazı alıp işverene verdim.iş veren kıdem tazminatımı 36 ay bölmek istiyor. Yaklaşık olarak alacağım miktar 25 milyar/36 = 690 tl oluyor. iş verenin böyle bir hakkı var mıdır? Yasal olarak ne kadara bölebilir. Cevabımız: Merhabalar, Kıdem tazminatı […]
İşten Çıkartılırsam İşsizlik Maaşı Alabilir Miyim?
Sorunuz: Ben 15 senedir aynı firmada çalışıyorum… Başka bir firma beni istiyor. ben sgkdan kâğıt alıp ayrılsam.. bu şirketten anlaşamamazlıktan çıkarılırsam işsizlik sigortasından para alabilir miyim…veya tekrardan işsizliği kaç günde hak etmiş olurum Cevabımız: Merhabalar, İşsizlik maaşınızdan yararlanmak için iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep olmaksızın feshedilmesi gerekmektedir. İşçinin haklı […]
İki işçi çalıştırana bir işçi devletten
İki işçi çalıştıran işverene üçüncü işçi için devlet işkurdan işçi sağlayacak. Bu işçiye günlük 25 TL verilecek . Maliyetler işkurdan karşılanacak. sskemeklilik.com primlerini devlet karşılayacak .Süresi ne kadar olacak ? Bu durum 6 ay kadar devam edecek. Teşvik kapsamında bu olaydan faydalanmak isteyenler işkura başvurmaları gerekiyor. Çalıştırma için belirli şartlar var. İşsizlere […]
Aile hekimliği yasasındaki nöbet öngören yasa
Aile hekimliği yasası son haberler son durum 2012 Bir süre önce aile hekimlerine ve aile sağlığı elemanlarına nöbet öngören yasanın uygulamasına yönelik düzenlemeye giden SağlıkBakanlığı, illerdeki farklı uygulamalar üzerine, bu personelden hangi durumlarda nöbet hizmetlerinde yararlanılabileceğine açıklık getirdi. Sağlık Bakanlığı Müsteşarı Nihat Tosun, illere gönderdiği genelgede, 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanunu çerçevesinde hizmet veren ailehekimleri ile aile sağlığı elemanlarına, yapılan yasal düzenlemeyle “İhtiyaç ve zaruret hasıl olduğunda haftalık çalışma süresi ve mesai saati dışında” nöbet yükümlülüğü […]
Kamu İşçisinin Memuriyete Geçmesi Durumunda Kıdem Tazminatı Hakkı
Sorunuz: kamuda işçi olarak çalışıyorum. Kpss ile memur olduğumda kıdem tazminatım ne olacak? Cevabımız: Merhabalar, Kıdem tazminatına hak kazanabilmenin ilk ve en esaslı unsuru iş sözleşmesinin sona ermesi gerekmektedir. İş sözleşmesinin sona ermediği durumlarda kıdem tazminatına hak kazanılamamaktadır. Bahsettiğiniz durumda iş sözleşmenizin feshi söz konusu ise kıdem tazminatı almaya hak […]
İşe İade Edilen İşçiye İşverenin Psikolojik Baskı Yapması
Sorunuz: Merhabalar,Özel bir şirkette yaklaşık 12 yıl çalıştım, işime daha sonra son verildi, kıdem tazminatı ve 2 ihbar aldım. Bende mahkemeye verdim, geçenler sonuçlandı, eski işyerinde tekrar çalışmak için teklif geldi. Bende var olan işimden istifa edip, eski işyerine geri dönüş yaptım, 4 maaşı, bana daha önce verdikleri tazminattan düştükten […]
İşe İade Edilen İşçiye İşverenin Psikolojik Baskı Yapması
Sorunuz: Merhabalar, Özel bir şirkette yaklaşık 12 yıl çalıştım, işime daha sonra son verildi, kıdem tazminatı ve 2 ihbar aldım. Bende mahkemeye verdim, geçenler sonuçlandı, eski işyerinde tekrar çalışmak için teklif geldi. Bende var olan işimden istifa edip, eski işyerine geri dönüş yaptım, 4 maaşı, bana daha önce verdikleri tazminattan […]
