Soru: Yeni yürürlüğe giren iş sağlığı ve güvenliği kanunu tüm işverenleri kapsıyor mu? Bu kanun işverene ne gibi yükümlülükler getirdi?Hakan SARI Cevap: 30 Haziran 2012 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu işyerleri ile bir işçi çalıştıran işyerleri de dâhil olmak üzere tüm işyerlerini kapsıyor. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu; işvereni çalışanların iş sağlığı […]
ssk emeklilik
Toplu iş yasası ile ilgili yasal süreç ve gelişmeler
2012 Toplu iş sözleşmesi ve toplu iş yasası hakkında en son durum en son haberler son gelişmeler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’ın işçi ve işveren temsilcileriyle yaptığı görüşmeyle ilgili olarak, “Toplu İş Yasası ile ilgili değerlendirmeler bir kez daha yapıldı ve taraflarla mutabakat sağlandı” dedi. Çelik, Başbakan […]
Asgari ücretlerden artık vergi alınmayacak
Asgari ücretten vergi alınmayacak ile ilgili son durum son gelişmeler en son haberler 2012 2013 AK Parti, CHP, MHP ve BDP’nin uzlaşmasıyla yeni Anayasa ‘nın sosyal güvenlik ve adil ücret maddesine ‘asgari ücretten vergi alınamaz’ maddesi konuldu. Asgari ücret ten vergi alınmaması, yeni Anayasa ile hayata geçirilecek. “Sosyal güvenlik ve adil ücret hakkı” maddesinin ele alındığı […]
Türkiye artık ekonomik krizden korkmuyor
Gelişmekte olan ülkelerin ekonomilerinin zayıfladığını ve durgunluk döneminden geçtiğini belirten Babacan, Türkiye’nin bu durumdan etkilenmediği konusunda güvence verdi. Babacan, Türkiye’nin ekonomik kriz korkusunu atlattığını ve 2008’den beri izlediği ekonomik kararlar sonucu, Avrupa Birliği standartlarına geldiğini belirtti. İşsizlik sayısının son yıllarda büyük düşüş gösterdiğini, son altı senedir en düşük işsizlik oranının yaşandığını ve alt gelirin 4.30 dolardan az olan kesiminin ülke […]
işçinin ücretlerinde indirim yapılabilir mi
İşçinin ücretlerinde indirim yapılabilir mi? İşçinin ücretleri düşürülemez indirim yapılamaz. Böyle bir durumda işçi kıdem tazminatı hakkı elde eder. Fakat tazminat gerektirmeyen hallerde vardır. Bunlar nelerdir. İşveren işçiyi çıkarma yerine işçinin ücretini düşürmeyi teklif edebilir. İşçinin de bu durumu kabul etmesi gerekir. Yani işçi işten çıkma yerine maaş düşüklüğünü kabul […]
SSK dan emekli olurken bağ kur başlangıcı sayılır mı?
SSK dan emekli olurken bağ kur başlangıcı sayılır mı? SSK emekliliği için en önemli konu başlangıç tarihidir. Ne kadar erken işe başlandıysa o kadar genç yaşta emekli olunur. Eğer ssk lı çalışıyorsanız ilk işe başlamanız ise bağ kura tabi bir iş ise diğer bir anlatımla vergi kaydı işyeri sahipliği şirket […]
Malul şirket ortağı olabilir mi olursa maaşı kesilir mi
Malül şirket ortağı olabilir mi olursa maaşı kesilir mi? Malul şirket ortağı olabilir mi olursa maaşı kesilir mi? Malul tatbikî şirket ortağı olabilir. Bu durumda malullük maaşı kesilmez. Fakat Maaşının yüzde 15 i kadar sosyal güvenlik destek primi kesilir. Bu durum 01.10.2008 den sonra işe girenler için söz konusudur. Dikkat […]
Kısmi Süreli (part-time) Üzerine Çalışmalarda Yıllık Ücretli İzin
Part-Time (Kısmi süreli) iş sözleşmesi ile çalışanlar yıllık ücretli izin hakkından tam süreli çalışanlar gibi yararlanır ve farklı işleme tabi tutulamaz. Kısmi süreli ya da çağrı üzerine iş sözleşmesi ile çalışanlar iş sözleşmeleri devam ettiği sürece her yıl için hak ettikleri izinleri, bir sonraki yıl izin süresi içine isabet eden […]
SGK’ya sigortalısını bildirilmeyene ceza var
SGK’ya sigortalısını bildirilmeyene ceza var 4/a bendi kapsamında (SSK) sigortalı sayılan “hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanların” sigortalı hak ve yükümlülükleri çalışmaya, mesleki eğitime veya zorunlu staja başladıkları tarihten itibaren başlamaktadır. Sigortalıların hak ve yükümlülükleri fiilen çalışmaya başladıkları tarihte başlamaktadır. 4/a bendi kapsamında (SSK) sigortalı sayılanların […]
Üniversite Öğrencilerinin Tecil Durumu Hakkında bilgiler
Okuyan öğrencilerin; Askerliğimi ne kadar tecil ettirebilirim, askerlik kaç yaşına kadar tecil edilir? Askerlik tecil işlemleri 2012 29 yaşını tamamlamış olan son sınıf öğrencileri 30 yaşına kadar eğitimlerine devam edip mezun olacak. Ancak 29 yaşını doldurmuş 1., 2. ve 3. sınıf öğrencileri ile afla üniversiteye geri dönen 29 yaş üstü öğrenciler, […]
