Yıllar itibarıyla cenaze ödenekleri miktarı YILLAR; MİKTAR 2008; 257,24 TL 2009; 289,00 TL 2010; 308,00 TL 2011; 328,00 TL 2012; 363,00 TL
ssk emeklilik
Emeklilik Yaşını Beklemek İçin İşten Ayrılabilir Miyim?
Sorunuz: MERHABALAR GÖKAY BEY,01,01,2003 TARİHİNDEN BERİ SİGORTALIYIM. 1999-2000 YILLARI ARASINDA 18 AY ASKERLİK YAPTIM.01,01,2003 TARİHİNDEN BERİ DÜZENLİ SİGORTALIYIM. KIDEM TAZMİNATI ALABİLMEM İÇİN KAÇ YIL DAHA ÇALIŞMAM GEREKİYOR.ASKERLİĞİ SAYDIRABİLİRMİYİM?YARDIMCI OLURSANIZ SEVİNİRİM.TEŞEKKÜRLER.KOLAY GELSİN. Cevabımız: Merhabalar, 08.09.1999 tarihinden sonra ilk kez sigortaya giriş yapmış kişiler 15 yılını ve 3600 gününü doldursa dahi SGK’dan “kıdem […]
Kıdem Tazminatımı Hangi Kurumdan Talep Etmeliyim?
Sorunuz: Merhaba, 2 yıldır PTT kurumunda taşeron işçi olarak çalışmaktayım. Aralık 2012′de vatani görevimi yapmak üzere askere gideceğim. Askere gideceğim için kanunen tazminat hakkım bulunmakta fakat ben bu tazminatım için kimi muhattap alacağım. Taşeron firmayı mı, kurumu mu? Taşeron firmalar sürekli değişmekte ve sigortamızda girdi çıktı olarak görünmekte. Fakat […]
İşverenin İflas Etmesi Hakkında
Sorunuz: Almanya da bulunan büyük bir firmanın Türkiye de kurmuş olduğu yan şirkette ( LTD.ŞTİ.) 3,5 senedir çalışmaktayım. 2 ay önce Almanya da ki şirket iflas beyanında bulundu, ancak faaliyetler devam ediyor, yatırımcılar aranıyor vs… Ancak yapılan son toplantıda artık Türkiye deki yan şirket için de Eylül sonunda iflas beyanında […]
Ölüm aylığı ve borçlanmada ince çizgiler
Sık sık tekrar ettiğimiz bir husus var. Sosyal güvenlik hukukunda her durum kendine özgü olup, kendi koşulları içinde değerlendirilir. Okurumuz Fatih Sırmalı’nın bize ilettiği durum da bunun en güzel örneği. Şartları tıpa tıp aynı olan ikinci bir kişiyi bulmak imkansız diyebiliriz. Fakat benzer koşulları olanlar pekala çıkabilir. Okurumuzun 1935 doğumlu […]
İşverenin, çalışana bilgi verme ve eğitim yükümlülüğü
İşverenlerin, işçilerine yönelik, onların sağlık ve güvenliklerini koruma ve kollama görevi daha önce gerek İş Kanunu ve gerekse de İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü gibi bir çok alt mevzuatta değişik şekillerde ifade edildi. Zaten hiçbir işverenin, yanında çalışan işçisinin kaza geçirmesi veya hastalanmasını isteyeceği düşünülemez. Fakat çalışma hayatında her […]
Asgari ücretliye 126 lira ne zaman
Nihayet Anayasa Uzlaşma Komisyonu, asgari ücretten vergi alınmaması üzerinde uzlaşarak önemli bir adım attı. Hükümet kanadından Bakan Faruk Çelik de bu uzlaşmaya destek verdi. Bu kez de kaldırılan verginin işverenin mi yoksa işçinin mi cebinde kalacağı tartışma konusu oldu. Sayın Çelik bu konuda da Hükümetin tavrını ortaya koyarak, devletin vazgeçeceği […]
Prim gününü düşürmek kıdem tazminatını etkilemez
SGK emekli aylığını hesaplarken önce bir günlük kazancı bulur ve sonra bunu 30 ile çarpar. Bu sebeple çalışanların, emekli aylıklarının düşmemesi için kazançlarını artıramıyorlarsa günlerini düşürmeleri yararlarınadır. Günün düşmesi kıdem tazminatını etkilemez Ali Bey, 12.09.2012 tarihli yazınızda, “Çalıştıkça emekli aylıkları düşer ama engelleme yolu da var” diyordunuz. Günü düşürme sigortalıların zararına […]
Fazla çalışmanın haftalık olarak belirlenmesi
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2008/4429 E. 2008/ 6641 K. ve 28.03.2008 tarihinde verdiği kararda fazla mesai oluşturacak şekilde çalışma iddiaları karşısında hesaplamanın ve değerlendirmenin neye göre yapılması gerektiğini net bir biçimde ortaya koymuştur. Esasen fazla çalışmanın haftalık çalışma süresine göre değerlendirileceği ve haftalık 45 saati aşan çalışmaların fazla çalışma mahiyetinde […]